职务侵占80万的量刑标准是什么

一、职务侵占80万的量刑标准是什么

职务侵占80万属于数额巨大。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

这里的数额巨大标准各地司法实践中可能有所差异，但80万一般已达到该标准。具体量刑会综合考虑各种情节，如是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节，以及是否存在累犯等从重情节。若犯罪嫌疑人有自首情节，如实供述自己罪行的，可以从轻或者减轻处罚；对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可酌情从轻处罚。

二、职务侵占80万能判缓刑么

职务侵占80万属于数额巨大。根据法律规定，职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

是否能判缓刑需综合多方面因素判断。如果犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可能会被宣告缓刑。比如犯罪后积极退赃退赔，主动向单位坦白交代，取得单位谅解等，都有助于争取缓刑。但仅从80万这个数额看，判缓刑难度较大，因为法律对数额巨大的量刑起点较高。具体到个案，要由法院依据全部案件事实和证据，根据法律规定及司法实践来裁量是否适用缓刑。

三、职务侵占8800元什么刑

职务侵占8800元未达到职务侵占罪的数额较大标准。根据相关司法解释，职务侵占罪中数额较大的起点一般为三万元以上。

虽然8800元不构成犯罪，但该行为仍属于违法行为。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。未达犯罪标准的，单位可要求侵占人返还财物，若协商不成，可通过民事诉讼解决。侵占人需承担返还财产、赔偿损失等民事责任。同时，这种行为也可能会受到公司内部纪律处分等。

当探讨职务侵占80万的量刑标准时，要知道这一数额属于数额巨大的情形。根据法律规定，可能会面临五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。不过，具体量刑还会综合考虑其他诸多因素，比如犯罪情节、是否有自首、立功等从轻或减轻情节等。如果你对职务侵占80万的量刑细节、从轻处罚条件或者相关法律程序等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将依据具体情况为你详细解读，帮你明晰其中的法律要点，为你提供准确且实用的法律建议，让你对这一法律问题有更透彻的理解。