做私单在什么情况属于职务侵占罪

一、做私单在什么情况属于职务侵占罪

员工做私单在满足一定条件时可能构成职务侵占罪。首先，主体需是公司、企业或其他单位的人员。其次，在行为方面，该员工利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。做私单中若利用负责销售、采购等工作便利，截留本应属于单位的业务款项、货物等，就可能涉及职务侵占。例如销售人员以单位名义与客户签订合同，将客户支付的货款据为己有。最后，侵占财物数额较大才构成犯罪。至于数额标准，参照相关司法解释。若做私单未利用职务便利，或侵占财物未达数额标准，则不构成此罪。

二、做私单满足啥条件会构成职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

做私单构成职务侵占罪，需满足以下条件：首先，主体是公司、企业或其他单位的工作人员。其次，行为人利用了职务便利，比如利用负责业务的机会，绕过单位私下承接业务。再者，将本应属于单位的业务利益等财物非法据为己有。最后，达到数额较大标准，根据相关司法解释，一般是指六万元以上。

例如，公司业务员利用掌握的客户资源，背着公司与客户签订合同，将本应归公司的业务收入据为己有，且数额达到六万元以上，就可能构成职务侵占罪。

三、利用职务便利做私单还有何情形犯罪

利用职务便利做私单涉嫌多种犯罪情形。比如非国家工作人员受贿罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

若是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，有上述行为，则构成受贿罪。

还有可能构成职务侵占罪，即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的情况。具体认定需结合实际行为细节及相关法律规定综合判断。

当我们探讨员工做私单是否构成职务侵占罪时，要全面考量多方面因素。除了文中提到的主体、行为及数额标准外，还有一些相关要点值得关注。比如员工在做私单过程中，是否有向单位隐瞒真实情况的行为，这也可能影响对其行为性质的判定。另外，如果单位发现员工做私单后，员工及时退还侵占财物，又会对最终是否认定犯罪产生何种影响呢？若你对员工做私单构成职务侵占罪还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。