职务侵占罪的常见侵占手段有哪些

一、职务侵占罪的常见侵占手段有哪些

职务侵占罪常见侵占手段如下：

一是侵吞，即行为人利用职务便利，将单位财物非法占为己有，比如将单位的货款、收入等不入账直接据为己有。

二是窃取，也就是通常所说的监守自盗，利用自己管理、经手单位财物的便利，秘密窃取单位财物。例如仓库管理员利用保管职责偷拿仓库货物。

三是骗取，通过虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取单位财物。如编造虚假的业务支出、报销事项，骗取单位资金。

四是其他手段，像通过篡改账目、做假账等方式，非法转移单位资金到个人名下等。这些手段本质上都是利用职务便利，侵犯单位财产所有权，达到非法占有单位财物的目的。

二、职务侵占罪中不动产未遂如何认定

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。

对于职务侵占不动产未遂的认定，关键在于是否着手实施了侵占行为且因行为人意志以外的原因未得逞。首先，若行为人已经开始对不动产进行实际控制或处置的行为，如试图变更不动产登记等，可认定为着手。其次，若因如被发现、被制止等行为人无法控制的原因，最终未能实现对不动产的非法占有，则构成未遂。

在司法实践中，要综合全案证据判断行为人是否进入到实际侵占行为阶段，以及未得逞的具体原因。需注意，不动产的价值认定等也会影响到对职务侵占罪未遂的量刑判断。

三、职务侵占罪600万会被怎么判刑

根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占600万属于数额巨大。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

具体量刑会综合考虑多种因素，如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节。若犯罪情节恶劣，或存在其他严重情形，可能会在上述幅度内从重处罚；反之，若有从轻情节，可能会判处相对较轻的刑罚。建议及时咨询专业律师，以便根据具体案件情况进行准确分析和应对。

职务侵占罪的常见侵占手段有哪些呢？除了常见的侵吞公司财物，还有可能通过虚报账目来骗取资金。比如虚构业务项目，虚增费用支出等。另外，利用职务之便进行截留收入也是一种手段，将本应归公司的业务款项据为己有。了解这些手段，能帮助大家更好地识别职务侵占行为，保护自身权益。如果你对职务侵占罪还有其他疑问，像是如何预防职务侵占，遭遇职务侵占该如何维权等，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为你详细解答。