哪些情形不实行数罪并罚

一、哪些情形不实行数罪并罚

以下几种情形不实行数罪并罚：

1.想象竞合犯，即一个行为触犯数个罪名，从一重罪处罚，不数罪并罚。

2.结果加重犯，实施基本犯罪行为，但造成了加重结果，仅以一罪论处并加重刑罚。

3.继续犯，犯罪行为在一定时间内持续进行，视为一罪，不数罪并罚。

4.连续犯，基于同一或概括的故意，连续实施数个相同性质的犯罪行为，以一罪从重处罚，不数罪并罚。

5.牵连犯，以实施某一犯罪为目的，其方法行为或结果行为又触犯其他罪名，从一重罪处断，不数罪并罚。

二、哪些情形不续签劳动合同不用赔偿

根据法律规定，以下情形不续签劳动合同不用赔偿：

1.劳动者主动不续签：若劳动合同期满，劳动者主动提出不续签劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。

2.用人单位维持或提高待遇续签遭拒：劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不支付经济补偿。例如，原劳动合同约定月工资5000元，期满后续订时用人单位提至5500元，劳动者仍拒绝续签，单位可不赔。

3.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：这种情况下劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。因为劳动者已进入社会保障体系，其权益有其他保障途径。

三、哪些情形不构成故意伤害罪

故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为。不构成该罪的情形有：

因正当防卫、紧急避险而伤害他人的。比如为保护自己生命安全免受正在进行的不法侵害，对侵害人造成伤害，属正当防卫，不构成犯罪。

因不可抗力或意外事件导致他人身体伤害的。例如突发地震致他人受伤，行为人无法预见、避免与克服，不构成犯罪。

因治疗目的进行的医疗行为造成伤害，但医护人员无过错的。比如按医疗规范进行手术等操作，虽造成一定伤害，但非故意非法损害，不构成犯罪。

基于被害人承诺实施的行为。若被害人明确表示同意且不违背法律和公序良俗，行为人实施的伤害行为也不构成犯罪。

在探讨哪些情形不实行数罪并罚时，我们明确了多种特定情况。比如，继续犯、想象竞合犯、结果加重犯等通常不实行数罪并罚。继续犯是一个行为持续侵犯同一客体；想象竞合犯是一个行为触犯数个罪名；结果加重犯是实施基本犯罪构成要件的行为，发生基本犯罪构成要件以外的重结果。然而，在司法实践中，这些概念的具体认定和区分仍可能存在疑问。若你对这些特殊情形下的具体适用、与其他犯罪形态的界限等问题还想深入了解，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详尽的解答。