工作人员合同诈骗罪怎么判

一、工作人员合同诈骗罪怎么判

根据《中华人民共和国刑法》规定，工作人员构成合同诈骗罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

具体量刑会综合考量诈骗数额、手段、造成的后果等因素。比如，诈骗数额较大，一般指个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上；数额巨大指个人诈骗公私财物数额在3万元至10万元以上；数额特别巨大指个人诈骗公私财物数额在20万元以上等。司法实践中，会依据具体案件事实准确认定情节，以做出恰当判决。

二、工作人员合同诈骗罪量刑标准是啥

根据《中华人民共和国刑法》规定，工作人员构成合同诈骗罪的量刑如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

这里的数额标准，根据相关司法解释，一般个人诈骗公私财物数额在5000元至2万元以上属于数额较大；5万元至20万元以上属于数额巨大；20万元以上属于数额特别巨大。具体量刑会结合案件实际情况综合判定。

三、工作人员合同诈骗罪如何量刑

工作人员构成合同诈骗罪，量刑依诈骗数额等情节而定。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

比如，诈骗金额在3万元至10万元以上属于数额较大；30万元至50万元以上属于数额巨大；500万元以上属于数额特别巨大。此外，若存在多次作案、造成恶劣社会影响等情形，也会加重量刑。具体量刑需结合案件实际情况，由法院综合判定。

工作人员合同诈骗罪的判刑会依据犯罪情节的轻重来确定。一般来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。那要是工作人员在合同诈骗过程中有自首、立功等情节，又会对量刑产生怎样的影响呢？还有，如何认定合同诈骗中的“数额较大”“数额巨大”等标准呢？如果您对工作人员合同诈骗罪的判刑以及相关法律问题存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。