上市公司员工收贿赂坐牢吗

一、上市公司员工收贿赂坐牢吗

上市公司员工收贿赂可能坐牢。若该员工属于国家工作人员，利用职务便利收受贿赂，可能构成受贿罪。受贿数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。

若该员工不属于国家工作人员，利用职务便利收受贿赂，可能构成非国家工作人员受贿罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

二、上市公司员工收贿赂会被怎样处罚

上市公司员工收受贿赂，可能触犯非国家工作人员受贿罪。

根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

具体量刑会综合考虑受贿数额、情节等因素。比如多次受贿未经处理的，按照累计受贿数额处罚。若在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，可以从轻、减轻或者免除处罚。

三、上市公司员工收贿赂会面临啥后果

上市公司员工收受贿赂，可能面临刑事和民事等多方面后果。

刑事上，可能触犯非国家工作人员受贿罪。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

民事上，公司有权要求员工返还受贿所得，并可向其追偿因受贿行为给公司造成的损失。此外，员工的受贿行为还可能导致公司声誉受损，影响公司经营。一旦被认定收受贿赂，员工不仅职业生涯受重创，还将面临法律的严厉制裁。

上市公司员工收受贿赂是可能面临牢狱之灾的。一旦员工利用职务之便收受不正当利益，达到一定数额和情节标准，就会触犯法律。除了坐牢，还会给个人、家庭以及公司带来极大的负面影响。比如公司声誉受损，股价可能波动等。而且收受贿赂所得财物还会被依法追缴。你是否对上市公司员工收受贿赂的法律后果还有其他疑问呢？比如收受贿赂的具体量刑标准如何确定，或者公司在员工收受贿赂事件中有无责任等。若有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。