公司管理人员收受贿赂怎么处理

一、公司管理人员收受贿赂怎么处理

公司管理人员收受贿赂，公司可根据内部规章制度进行处理，如警告、降职、辞退等。若达到一定数额或情节严重，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司发现管理人员收受贿赂，可先固定证据，如转账记录、聊天记录等，再选择报警，由司法机关依法处理。

二、公司管理人员收受贿赂如何定罪

公司管理人员收受贿赂，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

需注意，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员受贿的，依照受贿罪的规定定罪处罚。具体定罪要综合受贿数额、情节等多方面因素考量。

三、公司管理人员收受贿赂如何量刑

公司管理人员收受贿赂，依《刑法》规定量刑。若受贿数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。受贿数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。受贿数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

需注意，受贿数额在三万元以上不满二十万元属“数额较大”；二十万元以上不满三百万元属“数额巨大”；三百万元以上属“数额特别巨大”。具体量刑会综合受贿数额、情节、危害后果等多因素判定。实践中，主动交代、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚。

公司管理人员收受贿赂，不仅损害公司利益，更触碰法律红线。一旦查实，受贿人员将面临法律严惩。除了刑事处罚，其违法所得也会被依法追缴。对于公司而言，要及时采取措施，如内部调查、完善制度等，以避免类似情况再次发生。若公司发现管理人员收受贿赂，却不知该如何妥善处理后续事宜，比如如何收集证据、如何维护公司权益等，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您提供详细的应对策略，保障公司合法权益不受侵害，让违法者得到应有的惩处。