公司拖欠钱不给找哪个部门解决

一、公司拖欠钱不给找哪个部门解决

若公司拖欠钱不给，可通过以下途径解决：

1.劳动监察部门：如果是拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.劳动争议仲裁委员会：因劳动报酬等发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.人民法院：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若仅是普通的欠款纠纷，可直接向法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、公司拖欠钱不给怎么要回

首先，需明确你与公司的欠款性质。若为劳动报酬，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁流程相对简便快捷，一般会在规定时间内结案。

若属于普通民事债务纠纷，可先尝试与公司协商，明确欠款事实、金额及还款时间等，并留存好相关证据，如合同、协议、往来账目、聊天记录等。协商不成，可向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状及相关证据，通过法律途径强制公司还款。

在整个过程中，注意诉讼时效问题，避免因时效届满影响权利主张。同时，要密切关注公司财产状况，必要时可申请财产保全，防止公司转移资产，保障自身权益最终得以实现。

三、公司拖欠钱最快解决办法有哪些

公司拖欠款项，可通过以下方式尽快解决：

1.协商解决：与公司直接沟通，明确表达诉求，争取达成还款协议。这是较为便捷的方式，能节省时间和成本。

2.申请支付令：若双方债权债务关系明确、合法，可向法院申请支付令。法院会根据你的申请向公司发出支付令，要求其在规定期限内偿还欠款。若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可向法院申请强制执行。

3.劳动仲裁（若属劳动报酬纠纷）：通过劳动仲裁程序，要求公司支付拖欠的工资等劳动报酬。仲裁裁决具有终局性，生效后可申请强制执行。

4.起诉：若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨欠款。需准备充分证据，如合同、欠条、对账单等，以支持自己的诉求。

当遇到公司拖欠钱不给时，仅知道找哪个部门解决是不够的。比如，即使找到了正确的劳动监察部门或劳动仲裁机构，后续还涉及一系列流程和注意事项。像准备充足的证据材料，包括劳动合同、工资条、工作记录等，这对顺利维权至关重要。若对维权流程、证据准备等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮不失为明智之举。专业法律人士会为你详细解读维权过程中的每一个环节，助力你有效维护自身合法权益，让公司拖欠工资的行为得到应有的处理。