职务侵占未遂怎么立案定罪量刑标准

一、职务侵占未遂怎么立案定罪量刑标准

职务侵占未遂是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，企图非法占有本单位财物但因意志以外原因未得逞。

立案方面，只要有证据证明存在职务侵占行为且可能达到数额较大标准，公安机关就会立案。对于职务侵占罪，数额较大的标准通常参照相关司法解释。

定罪上，未遂犯同样构成职务侵占罪，但可以比照既遂犯从轻或减轻处罚。判断是否构成犯罪要考量行为人是否利用职务便利、有无非法占有目的、行为是否针对本单位财物等因素。

量刑时，先根据既遂的量刑幅度确定基准刑，再结合未遂情节，综合考虑犯罪行为的实行程度、造成损害大小、犯罪未得逞原因等，决定从轻或减轻的幅度。例如犯罪实行程度高、危害大的，从轻幅度会小。

二、职务侵占未遂有赔偿吗

职务侵占未遂存在赔偿问题。

首先，职务侵占未遂属于犯罪未遂形态。对于因职务侵占未遂给单位造成的经济损失，犯罪嫌疑人应承担赔偿责任。

在刑事诉讼过程中，单位可通过刑事附带民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人返还非法侵占的财物及赔偿相应损失。若最终认定犯罪嫌疑人构成职务侵占罪，即使未遂，其仍需返还侵占的财物价值，并对单位遭受的其他直接经济损失进行赔偿。

赔偿范围通常包括财物的直接损失、因侵占行为导致的可得利益损失等。法院会根据具体案件事实和证据，判定犯罪嫌疑人应承担的赔偿金额，以尽可能弥补单位所遭受的损害，维护单位的合法权益。

三、职务侵占未遂怎么办

职务侵占未遂仍以职务侵占罪论处，只是在量刑时可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于未遂情形，比如已着手实施侵占行为，但因意志以外原因未得逞。在司法实践中，会综合全案情况判断犯罪情节。若侵占行为情节较轻、未遂状态下实际造成损失较小等，在量刑时会充分考虑这些从轻或减轻情节，给予相对较轻的刑事处罚。不过具体量刑还需根据案件具体事实、涉及金额等，由法院依据法律规定进行裁判。

在探讨职务侵占未遂怎么立案定罪量刑标准时，我们了解到其立案标准有严格规定，需达到一定数额或具备特定情形。而定罪方面，未遂形态也有别于既遂。量刑标准则综合多因素考量。比如，即使是未遂，但侵占数额巨大等情况，仍会加重处罚。若后续你还想深入了解职务侵占案件中证据收集、辩护策略等相关问题，或者对职务侵占未遂的立案定罪量刑标准还有其他疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你提供精准有效的法律指引。