不支付劳动报酬罪判多长时间

一、不支付劳动报酬罪判多长时间

不支付劳动报酬罪的量刑如下： 1.一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 2.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 “造成严重后果”通常指致使劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大群体性事件、引起恶劣社会影响等情形。 单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。 此罪以经政府有关部门责令支付仍不支付为构成要件，若及时支付则不构成犯罪。

二、不支付劳动报酬最高罪判几年

拒不支付劳动报酬罪，就是通过转移财产、逃跑等手段，逃避给劳动者发工资，或者明明有钱却不发，数额较大，被政府部门责令支付后还不付的行为。 依据《刑法》： 犯此罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并罚或单罚；后果严重的，处三到七年有期徒刑，且并处罚金。单位犯罪的，对单位罚钱，对相关责任人依前款处罚。 没造成严重后果，公诉前支付报酬并担责的，可从轻或免罚。

三、不支付劳动报酬罪最多判几年

一般情况下，不支付劳动报酬构成犯罪的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并罚或单处罚金；要是造成严重后果，会处三年到七年有期徒刑，且要并处罚金。 单位犯此罪，不仅单位要被处罚金，直接负责的主管和其他人员，也按上述规定处理。 不过要是在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免罚。此罪就是为保护劳动者权益，促使用人单位按时发钱。

当我们探讨不支付劳动报酬罪判多长时间时，要知道这并非一概而论。除了考虑犯罪情节严重程度，还要看是否有拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等具体情形。一般情形下，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；要是造成严重后果的，量刑会在三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。你对不支付劳动报酬罪的量刑还有其他疑问吗？比如在什么情况下算情节严重等。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。