首页 > 法律知识 > 公司经营 > 破产清算 > 企业破产重整后个人担保能否免责

企业破产重整后个人担保能否免责

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.07.16 · 1582人看过
导读:企业破产重整后个人担保是否免责依担保合同与法律规定判断。若担保合同明确约定且合法,担保人可能免责;正常情况下,债权人未同意免除时,担保人需担责,其担保义务持续到责任解除;担保人担责后可向破产企业追偿损失。企业破产重整法律关系复杂,有疑问可向专业法律人士咨询。
企业破产重整后个人担保能否免责

一、企业破产重整后个人担保能否免责

企业破产重整后个人担保不一定免责,要依据担保合同与法律规定判断。 1、首先,若担保合同明确约定企业破产重整可免除担保人责任,且该约定合法,担保人可能免责。这是基于合同意思自治原则,在不违背法律强制规定下,合同约定有效。 2、其次,正常情况中,若债权人未同意免除担保人责任,担保人就得承担担保责任。在破产重整程序里,债权人申报债权,担保人对企业债务的担保义务持续到责任解除。 3、最后,担保人承担担保责任后可依法向破产企业追偿自身履行担保责任遭受的损失。这是为了保障担保人的合法权益。企业破产重整涉及众多法律关系,情况较为复杂。如果您对企业破产重整中的个人担保责任存在疑问或者面临相关法律问题,建议您向专业的法律人士进行详细咨询。

二、企业破产重整员工有经济补偿

企业破产重整时,员工一般有经济补偿,但企业重整后留用员工且员工愿意继续工作并重新签订劳动合同的情况除外。 依据《中华人民共和国企业破产法》及相关法规,在企业破产重整中,若涉及员工劳动合同的解除或终止,企业需向员工支付经济补偿。具体计算标准为:按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而当企业重整后继续留用员工,员工也愿意继续工作,双方重新签订劳动合同,此时就不存在经济补偿问题。因为劳动关系得以延续,员工的工作和权益在一定程度上得到了保障。如果您对企业破产重整中员工经济补偿还有其他疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。

三、企业破产重组欠款怎么办

企业破产重组时欠款处理遵循一定原则,有担保债权担保权人可就担保物优先受偿,无担保债权按顺序受偿,重组中可能制定新还款计划,重组成败会影响欠款偿还及债权人受偿比例,需综合考虑保障债权人权益。 1、关于有担保债权,依据《中华人民共和国民法典》及相关破产法律规定,担保权人对担保物享有优先受偿权,这是为保障其债权实现。 2、对于无担保债权,在破产程序中需按法定顺序清偿。先清偿破产费用和共益债务,保障破产程序顺利进行,之后再清偿职工债权等,以维护职工等群体的基本权益。 3、在重组过程中,制定新还款计划需债权人与相关方协商确定,体现了意思自治原则。若重组失败进入清算程序,债权人参与破产财产分配,但因破产财产有限,可能获偿比例低。 企业破产重组涉及复杂法律问题,若在欠款处理方面有疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以更好维护自身合法权益。

当探讨企业破产重整后个人担保能否免责时,这一问题涉及诸多复杂因素。即使企业进行了破产重整,若不符合法定情形,个人担保责任一般不会轻易免除。比如,担保合同约定的担保期限未过,或者债权人在规定时间内依法向担保人主张了权利等情况。要是你对企业破产重整后个人担保免责与否存在疑问,比如不明确担保合同的具体条款对自身责任的影响,或者不清楚在重整过程中债权人的主张是否合理等。别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你深入剖析,给出精准解答,帮你明晰自身的担保责任状况。

网站地图