偷单位东西坐牢吗

一、偷单位东西坐牢吗

偷单位东西是否坐牢需视情况而定。若盗窃财物价值达到当地规定的数额较大标准，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，构成盗窃罪，会被追究刑事责任，可能坐牢。

依据刑法，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若未达上述标准，按治安管理处罚法，可处拘留、罚款。

二、偷单位东西怎么量刑

偷单位东西涉嫌盗窃罪。量刑会依据盗窃财物的价值等因素而定。

根据相关司法解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

一般来说，达到当地“数额较大”标准的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。但具体量刑还需结合案件的其他情节综合判断，如是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻处罚的情节。

三、偷单位东西被开除还会给补偿金吗

偷单位东西属于严重违反用人单位规章制度的行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。

因为这种行为违背了基本的职业道德和诚信原则，用人单位有权基于此解除劳动关系，以维护自身的合法权益和正常管理秩序。所以，在这种情况下，单位通常不会给予补偿金。但如果单位的规章制度制定程序不合法，或者解除劳动合同的程序存在瑕疵，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径争取自身权益。

当我们探讨偷单位东西是否会坐牢这个问题时，答案并非简单直接。偷单位东西可能会触犯盗窃罪，具体是否坐牢要看盗窃财物的价值以及犯罪情节等。一般来说，达到当地规定的盗窃罪数额标准，就可能面临刑事处罚。比如多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，不论数额多少都构成犯罪。若价值较小，可能会面临治安处罚。你是否因偷单位东西产生了担忧？或者对盗窃单位财物后的法律流程、量刑标准等还有疑问？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。