职务侵占罪提交什么证据

一、职务侵占罪提交什么证据

控告职务侵占罪，需提供能证明犯罪事实的证据。首先是主体证据，要证明犯罪嫌疑人是公司、企业或其他单位的人员，可提供劳动合同、工作证、工资发放记录等。

其次是行为证据，证明其利用职务便利实施侵占行为，如公司的规章制度、职责分工文件，能显示其有管理、经手单位财物的权限。同时，需提供侵占财物的证据，像财物的采购发票、入库单、出库单、财务账目记录等，以证实财物的存在、价值及去向。

还可收集证人证言，如同事、客户等了解情况者的证言。若有相关视听资料，如监控录像、录音等能反映侵占过程的，也应一并提交。

二、职务侵占罪80万判多久

职务侵占罪中侵占数额80万一般属数额较大。根据刑法规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法院量刑会综合考虑多种因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若行为人积极退赃，取得被害单位谅解，有自首、立功等情节，可能会从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，可能会在法定幅度内从重处罚。

三、职务侵占罪追诉时效如何计算的

职务侵占罪追诉时效根据法定最高刑来计算。依据刑法规定，犯罪经过一定期限不再追诉，法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。因此，数额较大的追诉时效为五年，数额巨大的为十年，数额特别巨大的为十五年或二十年。追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。

在探讨职务侵占罪提交什么证据这一问题时，除了前文提及的关键证据外，还有一些补充要点。比如，能体现犯罪嫌疑人职务便利的相关文件，像劳动合同、任职文件等，可进一步证明其利用职务之便实施侵占行为。还有公司财务账目往来明细，它能清晰展现财物的流向及异常变动情况。这些证据对于准确认定职务侵占罪至关重要。若你在收集证据或判断证据有效性上存在疑问，或者对职务侵占罪的其他法律问题有困惑，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为你详细剖析。