职务侵占罪如何认定和处罚

一、职务侵占罪如何认定和处罚

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。认定要点如下：主体为公司、企业或其他单位人员；客观上利用职务便利非法占有财物，“利用职务便利”指利用职权及与职务有关的便利条件；侵犯的是单位财物所有权；主观方面为故意。

数额较大的标准一般为三万元以上不满一百万元，数额巨大的标准为一百万元以上。

处罚上，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪300万判几年

职务侵占300万属数额巨大。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

不过，最终量刑会综合考虑多种因素，如是否有自首、立功情节，是否退赃退赔取得谅解等。若存在自首情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、获得被害单位谅解，在量刑时也会予以考量。所以，需结合具体案情判断，建议及时咨询专业律师。

三、职务侵占罪从犯一般会怎么判刑

职务侵占罪从犯的判刑需依据主犯量刑，结合从犯情节确定。

根据规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践中，会综合考量从犯在犯罪中所起作用、参与程度等因素。若参与程度低、作用小，可能获得较大幅度从轻或减轻处罚；若参与程度高，从轻或减轻幅度会相对小。

在了解职务侵占罪如何认定和处罚后，还有一些相关要点值得关注。比如，职务侵占罪中的数额累计计算问题，多次实施职务侵占行为，未经处理的，数额如何累计对量刑影响重大。另外，若犯罪嫌疑人在案发后积极退赃退赔，这在司法实践中会被视为从轻处罚的情节。你是否对职务侵占罪的这些延伸问题有所疑惑呢？如果对于职务侵占罪的认定细节、处罚标准或者相关从轻情节等还有不解之处，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你消除法律困惑。