职务侵占罪够不上立案会怎样处理

一、职务侵占罪够不上立案会怎样处理

若职务侵占行为够不上立案标准，通常有以下处理方式。首先，从民事角度，公司等受害单位可通过民事诉讼要求行为人返还被侵占的财物，赔偿因其侵占行为给单位造成的经济损失。依据相关民事法律规定，行为人构成不当得利，负有返还财产及赔偿损失的责任。

其次，行政方面，单位可向相关监管部门反映情况。比如，若该职务侵占行为涉及特定行业，行业主管部门可依据行政管理规定对行为人进行警告、罚款等行政处罚。

此外，单位内部也可依据自身规章制度，对行为人进行纪律处分，如警告、降职、撤职、开除等，以维护单位内部的管理秩序和公平公正。总之，虽不构成刑事犯罪，但仍有多种途径追究行为人的责任。

二、职务侵占罪必须返还受害单位吗

职务侵占罪中，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔，即必须返还给受害单位。

依据相关法律，对于职务侵占所获取的财物，司法机关会根据案件情况进行处理。一旦认定构成职务侵占罪，首先要确保将侵占的财物返还给受害单位，以恢复单位的财产原状。若财物已被挥霍或灭失等无法返还的情况，应责令犯罪分子按财物价值退赔。这不仅是对受害单位合法权益的保护，也是刑罚的一部分，通过退赃退赔，使犯罪行为造成的财产损害得到弥补，同时体现法律对违法犯罪行为的惩处和对社会经济秩序的维护 。

三、职务侵占罪中的其他单位包括哪些主体

职务侵占罪中的“其他单位”，是指除公司、企业以外的非国有的社会组织。涵盖依法设立的社会团体，如各类行业协会、慈善组织等；还有民办非企业单位，像民办学校、民办医院等；以及各类基层群众性自治组织，例如村民委员会、居民委员会。这些主体都具备一定的组织性和经营性，有独立的财产管理和运营活动。如果其工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，达到法定数额标准，就可能构成职务侵占罪。判断关键在于该主体是否具有独立财产管理，行为人是否利用职务之便实施侵占行为，且符合职务侵占罪的构成要件 。

当我们探讨职务侵占罪够不上立案会怎样处理时，首先要明白即便不构成刑事立案，并不意味着没有其他后果。虽然不用承担刑事责任，但可能面临民事赔偿责任，被侵占单位可通过民事诉讼要求返还财物等。而且，行为人在工作单位也可能面临内部纪律处分、声誉受损等情况。若你对职务侵占罪不立案后的处理细节，比如如何应对单位内部处置、民事赔偿具体流程等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你消除困惑。