偷取老板的钱算不算是侵占罪

一、偷取老板的钱算不算是侵占罪

偷取老板的钱通常算侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。若老板对钱款有合法的占有权，而行为人秘密窃取，主观上具有非法占有目的，且达到数额较大标准（一般为1万元至3万元以上），就可能构成侵占罪。但需注意，具体是否构成犯罪还需结合案件的具体情况，如证据是否充分等。如果情节较轻，可能不构成犯罪，而只是一般的盗窃行为等。总之，偷取老板钱的行为是否构成侵占罪，要综合多方面因素来判断。

二、员工偷取老板钱在法律上都算侵占罪吗

员工偷取老板钱不一定都算侵占罪。

侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。

若员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。如果员工并非利用职务便利，而是通过秘密窃取等方式拿走老板的钱，达到一定数额，则可能构成盗窃罪。

所以，员工偷取老板钱的行为需结合具体情形，判断是构成侵占罪、职务侵占罪，还是盗窃罪等其他犯罪，不能一概而论认定为侵占罪。

三、偷取老板钱未达侵占标准会有何法律后果

若偷取老板钱未达侵占罪标准，可能按盗窃罪处理。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，才达盗窃罪数额较大标准。

若未达该标准，不构成盗窃罪，但属违反《治安管理处罚法》的盗窃行为。根据该法第四十九条，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。同时，行为人需返还所偷取的钱给老板，承担民事赔偿责任。

偷取老板的钱是否算侵占罪，关键要看具体情况。侵占罪通常是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。而偷取老板的钱多构成盗窃罪。如果是利用职务之便，比如负责保管公司财物的人员监守自盗，可能涉嫌职务侵占罪。不同罪名的认定、量刑及后续法律程序有很大差异。要是你对偷取老板钱财的行为性质、可能面临的法律后果等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。