男方工资七八千抚养费该给多少

一、男方工资七八千抚养费该给多少

抚养费数额得综合考量。一般按不直接抚养方月收入一定比例给。法律上常是月收入的百分之二十到三十。

像男方月工资七八千，抚养费每月大致1400到2100元。

不过这不是死标准，要顾及孩子实际需求、当地生活水平和男方负担力。

孩子重病或当地生活成本高，抚养费可能提高；男方经济困难，也可能降低。

双方能协商好抚养费数额，就按协商的来；协商不了，可起诉让法院判。

二、男方月入七八千不给抚养费会担何责

若男方月入七八千却不给抚养费，需承担相应法律责任。

从民事层面看，若双方是协议离婚，一方不履行给付抚养费的协议，另一方可以向法院起诉，要求男方按照协议支付抚养费。若双方是诉讼离婚，法院判决中已明确抚养费数额及支付方式，男方不给抚养费，女方可直接向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨男方的存款，扣留、提取其收入，甚至可以查封、扣押、拍卖、变卖男方的财产。

情节严重时，男方可能面临司法拘留。若男方有能力支付却拒不执行，情节恶劣，还可能触犯《刑法》，构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

三、男方月入七八千，抚养费标准法律咋定

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。若男方月入七八千，其抚养费大致在一千四到两千四百之间。

不过这并非绝对标准，若子女有特殊情况，如重大疾病等导致实际需要大幅增加，或当地生活水平较高等，法院会根据实际情况适当调整抚养费数额。另外，抚养费可定期给付，有条件的也可一次性给付。

当探讨男方工资七八千抚养费该给多少时，除了确定抚养费的具体数额，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，抚养费并非一成不变，当孩子面临重大疾病、升学等特殊情况导致所需费用大幅增加时，女方可通过法律途径要求男方适当增加抚养费。另外，若男方因失业等正当理由导致经济状况恶化，也可向法院申请适当减少抚养费。如果您对抚养费数额的确定原则、增减条件以及后续执行等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。