劳务公司分包给包工头工人受伤谁担责

一、劳务公司分包给包工头工人受伤谁担责

1.通常来讲，劳务公司作为雇佣方，得担负起雇主该有的赔偿责任呢。

要是包工头不具备用工的主体资格呀，按照相关法律的话，就得由劳务公司来承担用工主体的责任啦。

2.不过呢，如果劳务公司和包工头之间有约定，让包工头去承担责任，并且这个约定不违反法律的强制规定，那在对外承担责任之后，劳务公司就可以依照约定去找包工头追偿哦。

要是工人自身有过错，就能根据过错的程度来减轻劳务公司或者包工头的赔偿责任呢。

总之呀，劳务公司在把工程分包给包工头的时候，一定要严格按照法律规定去履行自己的义务，这样才能避免因为工人受伤而背负那些不必要的法律责任呢。

二、劳务分包给包工头后工人工伤赔偿主体是谁

劳务分包给包工头后，工人工伤赔偿主体存在特定规则。根据法律规定，包工头通常不具备用工主体资格。在此情形下，具备用工主体资格的发包单位应承担用工主体责任。

也就是说，即便将劳务分包给包工头，但一旦工人发生工伤，赔偿主体首先是把工程发包给包工头的具备用工主体资格的单位。因为包工头不具备承担工伤保险责任的能力和资质，从保护劳动者权益出发，法律规定由发包单位承担赔偿责任。发包单位承担责任后，若认为包工头存在过错等情形，可依据双方分包合同等约定向包工头进行追偿。所以，一般情况下工人因工伤索赔时，应向具备用工主体资格的发包单位主张权益。

三、劳务分包包工头手下工人受伤，公司要担责吗

公司是否担责需分情况判断。

若公司将工程发包给有资质的劳务分包商，包工头是分包商员工，工人在工作中受伤，通常由分包商承担工伤赔偿责任，公司一般无责。

但如果公司把工程分包给不具备相应资质或安全生产条件的包工头，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，公司要与包工头承担连带赔偿责任。因为公司违法分包存在过错，这种过错与工人受伤有因果关联。工人既可以要求包工头承担赔偿责任，也可以要求公司承担，公司担责后可向包工头追偿。

在探讨劳务公司分包给包工头后工人受伤谁担责这个问题时，我们了解到其中涉及诸多复杂情况。除了明确的责任主体划分外，还有一些相关要点值得关注。比如受伤工人的权益保障途径有哪些，后续的赔偿流程如何走得顺畅。知晓这些能更好地维护自身合法权益。你是否对劳务分包中工人受伤责任问题还有其他疑问呢？若对责任认定、赔偿细节等仍有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你理清头绪，保障自身权益。