发包方与承包方的工伤起诉谁

一、发包方与承包方的工伤起诉谁

1.在工伤起诉里，通常承包方会被当作被告，因其是实际用工主体，对劳动者工伤负主要责任。

2.倘若发包方把工程发包给没用工主体资格的组织或自然人，这些招用的劳动者工伤亡时，发包方要担用工主体责任，也可能成为被告之一。

3.具体案件中，得依据双方法律关系、合同约定及实际情况来确定被告。一般而言，劳动者既能直接向承包方主张工伤赔偿，也可将发包方列为共同被告。

4.总之，需依具体情况判断发包方与承包方谁应作工伤起诉的被告，以此保障劳动者合法权益。

二、发包方与承包方工伤纠纷赔偿责任谁担

发包方与承包方工伤纠纷赔偿责任承担需分情况判断。

若承包方有资质，一般由承包方承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由用人单位承担相应责任，此时承包方作为用人单位担责。

若承包方无资质，发包方将工程发包给无资质的承包方，发包方要承担连带赔偿责任。依据相关法律规定，具备用工主体资格的发包方将业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

所以，通常先看承包方资质，以此确定工伤赔偿责任主体。

三、发包方与承包方工伤纠纷法律责任如何认定

在发包方与承包方的工伤纠纷中，法律责任认定需分情况。若承包方有资质，一般由承包方承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》等规定，具备用工主体资格的承包方，应依法为其职工参加工伤保险。职工发生工伤，承包方要按规定进行工伤认定、劳动能力鉴定并支付相应待遇。

若承包方无资质，发包方可能需承担工伤保险责任。依据相关司法解释，具备用工主体资格的发包方将业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，发包方为承担工伤保险责任的单位。但发包方承担责任后，可向承包方追偿。具体责任认定要结合实际情况和证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。

在探讨发包方与承包方的工伤起诉谁这一问题时，我们了解到了一些关键要点。但实际情况往往更为复杂。比如，若承包方不具备用工主体资格，而职工因工伤亡的，这种情况下发包方要承担用工主体责任，职工可能会起诉发包方。又或者在某些转包、分包关系中，各方责任界定模糊时，职工的工伤权益保障会面临挑战。如果您对发包方与承包方工伤起诉的具体情形、责任划分以及后续流程等仍有疑问，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，为您的合法权益保驾护航。