职务侵占量刑标准是如何规定的

一、职务侵占量刑标准是如何规定的

职务侵占罪的量刑标准如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，数额较大一般指6万元以上不满100万元。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大通常指100万元以上不满1500万元。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大是指1500万元以上。

具体量刑会综合考虑犯罪数额、情节、退赃退赔等因素。需注意，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，达到上述数额标准的，构成职务侵占罪。

二、职务侵占从轻量刑的法律情形有哪些

根据《刑法》及相关司法解释，职务侵占从轻量刑情形如下：

自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。

立功：揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可从轻或减轻处罚；有重大立功表现的，可减轻或免除处罚。

坦白：犯罪嫌疑人虽不具有自首情节，但如实供述自己罪行的，可从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可减轻处罚。

退赃退赔：主动退还侵占财物，减少损害结果发生，法院量刑时会酌情从轻。

取得被害人谅解：通过赔偿损失等方式获得被害人谅解，可从宽处罚。

初犯偶犯：此前无犯罪记录，因特定原因偶然犯罪，可酌情从轻。

三、职务侵占从宽量刑情节法律上如何认定

职务侵占罪中，从宽量刑情节的认定如下：

法定从宽情节

自首：根据《刑法》，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

立功：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

坦白：犯罪嫌疑人虽不具有自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

酌定从宽情节

退赃退赔：主动退还侵占的财物，减少了被害人损失，一般可酌情从宽处罚。

取得谅解：获得被害人谅解，一定程度修复社会关系，量刑时也会考虑酌情从轻。

当探讨职务侵占量刑标准是如何规定的时，我们不仅要了解标准本身，还需知晓与之相关的其他重要方面。例如，职务侵占所得财物的追缴问题，一旦罪名成立，这些财物将被依法追缴并返还给受害单位。另外，职务侵占案件中的自首情节也会对量刑产生影响，主动投案并如实供述罪行的，依法可以从轻或者减轻处罚。倘若你对职务侵占的量刑细节、财物追缴流程，或是自首情节的认定等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。