非企业职务侵占罪追究的标准是啥

一、非企业职务侵占罪追究的标准是啥

非企业职务侵占罪追究标准主要如下：职务侵占罪的立案标准为六万元以上（数额较大）。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件，例如出纳利用自己保管现金的职权，将单位财物非法占为己有，且达到数额较大的标准。若侵占数额未达到六万元，但具有其他严重情节，如曾因职务侵占受过两次以上行政处罚，又实施职务侵占行为的，也可能被追究刑事责任。

二、非企业职务侵占罪量刑标准如何确定

在我国刑法里没有“非企业职务侵占罪”，相近的是职务侵占罪。其量刑标准根据《刑法》及相关司法解释确定。

职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。按照相关规定，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金，数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。法院量刑时，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、被害人谅解等因素。

三、非企业职务侵占罪量刑标准是怎样的

我国刑法中没有“非企业职务侵占罪”，你想问的可能是职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。司法实践中，“数额特别巨大”目前尚无明确统一标准，由各地结合实际情况掌握。

在探讨非企业职务侵占罪追究的标准是啥时，我们清楚了它有着明确的法律界定。除了了解基本的侵占数额、行为情节等标准外，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，职务侵占后款项的去向对责任认定有何影响，以及在不同行业、不同规模企业中，标准是否存在差异等。这些拓展问题能让我们对非企业职务侵占罪有更全面的认知。倘若你还想深入探究这些内容或者对非企业职务侵占罪追究标准有更多疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你精准解答。