职务侵占罪中的侵占如何认定

一、职务侵占罪中的侵占如何认定

职务侵占罪中的“侵占”主要指利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。认定时需看行为人是否对单位财物有实际控制权，且以非法占有为目的。通常表现为盗窃、骗取、侵吞等手段。例如，公司财务人员利用掌管财务的职务之便，私自将公司资金挪作他用或直接据为己有，就可能构成职务侵占罪。若只是暂时借用单位财物且有归还意愿，一般不构成此罪。关键在于行为人的主观故意和行为对单位财物所有权的侵害。需综合考虑行为的时间、方式、财物的性质等多方面因素来准确认定是否构成职务侵占罪中的“侵占”行为。

二、职务侵占罪的侵占数额认定标准是啥

根据相关司法解释，职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

具体而言，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

司法实践中，认定职务侵占数额时，一般以行为人实际侵占的财物价值计算，包括金钱、物品等，物品通常按市场价格鉴定评估。此外，多次进行职务侵占未经处理的，数额累计计算。

三、职务侵占罪中财物价值认定有啥标准

职务侵占罪中财物价值认定一般遵循以下标准：

有有效价格证明的：根据有效价格证明认定。如购买物品的发票，可直接以发票金额认定财物价值。

无有效价格证明或价格证明不合理的：委托估价机构估价。对于一些特殊物品，如文物、艺术品等，需专业估价机构确定其价值。

以非法占有财物时的市场价格计算：财物价格会随时间波动，应按行为人侵占行为发生时该财物在市场上的价格认定。若侵占的是股票，就以其在侵占当日证券市场的收盘价计算价值。

认定财物价值需综合考量多种因素，确保准确反映财物实际价值，为定罪量刑提供依据。

在职务侵占罪中，对“侵占”的认定是个关键问题。它并非简单地拿走财物那么直观。比如，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，像通过虚报账目、擅自挪用资金后拒不归还等行为都可能被认定为侵占。而且，侵占行为往往伴随着欺骗手段或者违背职责的操作。若你对职务侵占罪中的侵占认定仍有疑问，比如不清楚哪些具体行为会被视作侵占，或者对于侵占数额的界定等有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况，为你详细解读职务侵占罪中侵占认定的相关法律要点，帮你消除疑惑。