合同到期后要求解除合同是否可行

一、合同到期后要求解除合同是否可行

1.合同到期后权利义务关系通常终止，一般无需专门解除合同，因为合同期满且约定的权利义务履行完毕，合同自然失效。

2.存在特殊情形：若合同到期后双方继续履行主要义务且对方接受，合同自动延续，原合同条款继续有效，一方可按正常合同解除流程解除合同。

3.若双方约定合同到期后有附随义务，如保密、协助等，这些义务不受合同终止影响，需继续履行。若要结束附随义务，要依据具体约定和法律规定处理。

解决措施与建议：合同到期前，双方应确认权利义务是否履行完毕。若有继续合作意向，及时续签合同。对于附随义务，应严格按约定履行，避免违约风险。

二、合同到期后不续约解除合同有法律风险吗

合同到期后不续约解除合同是否有法律风险，需分情况判断。

若为劳动合同，依据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。若用人单位不续约却不支付补偿，存在法律风险，劳动者可申请劳动仲裁维权。

若是普通民事合同，要看合同中是否有关于到期后续约或解除的特别约定。若没有特别约定，合同到期自然终止，双方解除权利义务关系，通常无法律风险；若有特别约定，不按约定处理则可能承担违约责任。

三、合同到期后主张解除合同有法律依据吗

合同到期后，合同的权利义务一般已按约定履行完毕，此时合同自动终止，通常无需主张解除合同。依据《民法典》第五百五十七条，债权债务终止情形包含债务已经履行、债务相互抵销等，合同到期属于债务已履行的情况，合同效力自然消灭。

不过，若合同到期后存在某些后续事项需明确处理，或一方存在违约情形，可根据合同约定或法律规定追究对方违约责任。若合同到期后一方仍继续履行，另一方接受，原合同继续有效，但变成不定期合同，此时当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。

当探讨合同到期后要求解除合同是否可行时，除了明确该问题本身的答案，还有一些相关要点值得关注。比如合同到期后若未及时解除，是否会产生默认续约的情况，这需要依据合同中的具体条款来判断。另外，即使合同到期可以解除，但在解除过程中，可能涉及到的后续义务履行问题，像物品返还、费用结算等也不容忽视。若在合同到期前后的这些事宜上存在疑问，无论是对解除合同的程序，还是后续可能出现的法律责任等问题感到困惑，都不用担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。