重大劳动事故责任罪是否属于单位犯罪

一、重大劳动事故责任罪是否属于单位犯罪

重大劳动事故责任罪属于单位犯罪。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。在重大劳动事故责任罪中，单位的决策层或者直接负责的主管人员、其他直接责任人员违反国家规定，降低工程质量标准，因而发生重大安全事故，造成严重后果的，单位应承担相应的刑事责任。单位犯罪的认定需综合考虑犯罪行为的实施主体、决策过程等因素，以确定单位是否具有犯罪的故意和行为。若符合单位犯罪的构成要件，单位将与相关责任人员一同承担刑事责任。

二、重大劳动事故责任罪单位需担何责

重大劳动安全事故罪，犯罪主体通常为单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而非单位本身，单位不构成此罪主体承担刑事责任。

不过，单位虽无刑事责任，但要承担民事赔偿责任。依据《民法典》，因单位劳动安全设施不符合国家规定，发生重大伤亡事故造成他人人身损害或财产损失的，单位要对受害者进行民事赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

同时，单位还会面临行政处罚。依据《安全生产法》，对发生生产安全事故的单位，应急管理部门可根据事故等级，对单位处以罚款，情节严重的，可责令停产停业整顿，甚至吊销相关证照。

三、重大劳动事故责任罪单位担责标准是啥

重大劳动安全事故罪是单位犯罪，其担责标准关键在于是否存在以下情形：

1.安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；造成直接经济损失一百万元以上；或其他造成严重后果情形的，应予以立案追诉。

2.对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。“情节特别恶劣”一般指造成多人死亡、致多人重伤或造成特别巨大经济损失等情况。单位担责主要通过对相关责任人刑事处罚及民事赔偿来体现。

重大劳动事故责任罪属于单位犯罪。单位犯罪通常是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。重大劳动事故责任罪往往是由于单位的管理不善、安全措施不到位等原因导致的。比如单位未提供必要的劳动保护设备，或者强令工人违章冒险作业等。这一系列行为最终造成了重大伤亡事故或其他严重后果。

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