用人单位申请撤销终局裁决的时间是多久

一、用人单位申请撤销终局裁决的时间是多久

1.用人单位撤销终局裁决有时间限制，自收到裁决书起30日内可申请。这是法定期间，要及时行使撤销权，超过30日未申请，裁决书就生效啦。

2.申请撤销时，用人单位得提供证据和理由，证明裁决存在法定可撤销情形，像适用法律、法规确有错误等。

3.总之，用人单位必须严格遵守30日的申请期限，这样才能更好地维护自身合法权益哦。

二、用人单位申请撤销劳动仲裁的条件有哪些

1.适用法律法规得真错，仲裁裁决依据的法律法规有误，致使裁决不合法。

2.劳动争议仲裁委没管辖权，本不该它管却进行了仲裁。

3.违反法定程序很重要，像没保障当事人合法程序权，没告知答辩期限等。

4.裁决依据证据是伪造，作为依据的证据是假的。

5.对方隐瞒影响公正证，可能导致仲裁结果不公正。

用人单位要在收到仲裁裁决书三十日内申请撤销，且得有确凿证据证明存在上述情形之一。

三、用人单位申请撤销仲裁裁决的条件是什么

1.适用法律、法规存在明显差错：仲裁裁决依据的法律规定或适用规则有误，这可能导致裁决结果不合理。

2.劳动争议仲裁委员会无法定管辖权：仲裁委员会对劳动争议案件没有管辖权，这种情况下裁决可能不被认可。

3.违反法定程序：如未保障当事人合法程序权利，仲裁过程存在明显违规，影响了裁决的公正性。

4.裁决依据的证据系伪造：作为裁决依据的证据是假的，并非真实有效，会使裁决失去基础。

5.对方隐瞒影响公正裁决的证据：对方故意隐瞒对案件公正裁决重要的证据，导致裁决不公正。

6.仲裁员有违法违纪行为：仲裁员在仲裁案件时存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，裁决应被撤销。

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