职务侵占罪中的职务的认定标准是什么

一、职务侵占罪中的职务的认定标准是什么

职务侵占罪中“职务”的认定标准如下：

职务需由单位赋予，属于单位业务活动范畴，像公司财务经理管理财务就符合。

该职务具备管理性、支配性或经手性，能对单位财物进行管理、支配使用或经手流转。

职务行为是单位的常态化工作，而非临时一次性指派。

总之，认定职务要综合考虑单位性质、业务范围及行为与职务的关联性等因素，判断行为人是否利用职务之便侵占单位财物。

二、职务侵占罪同一事实民事咋处理

1.职务侵占罪确为刑事案件，通常民事部分会在刑事诉讼中一并处理。若刑事案审结，被害人能提起刑事附带民事诉讼，让被告人归还被侵占财物或赔偿经济损失。

2.赔偿范围涵盖直接经济损失，像被盗财物价值等，还有因犯罪行为产生的合理间接损失，比如挽回损失的必要费用等。

3.处理时需提供充足证据，证明损失存在及具体数额等事实，以支撑民事诉求。且民事赔偿判决要依据法律规定和证据情况，保障当事人合法权益。

三、职务侵占罪团伙起刑点数额是多少

1.职务侵占罪起刑点数额具地区差异，通常数额较大起点为六万元。若为共同犯罪团伙作案，各犯罪嫌疑人犯罪数额相加计算。

2.该罪以非法占有为目的，借职务之便将本单位财物占为己有，数额达较大即构成犯罪。达到起刑点且符合其他要件会受刑事处罚。

3.需留意，具体数额标准依当地经济发展等因素调整。司法实践中，还会综合考量其他情节，如犯罪手段、后果等，以确定最终量刑。

当我们探讨职务侵占罪中的职务的认定标准是什么时，要知道这是一个复杂且关键的问题。除了明确其与工作职责、职权范围紧密相关外，还涉及到在单位中的具体地位及作用。比如，一些临时性的工作安排若未赋予实质的管理、经手财物等权力，就不能认定为职务侵占罪中的职务。还有，超越正常职务权限的行为，是否能认定职务也需谨慎判断。你是否对职务侵占罪中职务的认定标准仍有疑惑呢？若对职务的认定细节、不同情形下的判断依据等还有不清楚的地方，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答。