非终局裁决过了15天怎么起诉赔偿

一、非终局裁决过了15天怎么起诉赔偿

若过了15天终局裁决，通常能依劳动争议仲裁程序起诉求赔偿。其一，要备好相关证据，像劳动合同、工资条以及工作证明等，以此证实劳动权益遭侵害。接着，把起诉状和证据材料递交至有管辖权的人民法院，起诉状要清晰写明诉讼请求、事实与理由等。法院受理后，会安排庭审，双方在此过程中进行举证、质证与辩论。倘若经审理认定用人单位有违法或违约行为，就会判决其支付相应赔偿款项，比如经济补偿金、赔偿金等。要留意，起诉务必在法律规定的时效内进行，不然可能丧失胜诉权。

二、非终局裁决如何撤销执行

1.裁决书规定的履行期限届满后，当事人可向作出裁决的仲裁机构所在地的中级人民法院提出撤销执行的申请。

2.申请时得提交申请书，得把申请撤销的理由说清楚，像适用法律错误，仲裁员徇私舞弊之类的。

3.法院受理申请后，会组成合议庭来审查。要是发现裁决有法定撤销情形，就裁定撤销；没发现的话，就裁定驳回申请。

4.裁决被撤销后，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议去申请仲裁，也可以向人民法院起诉哒。

三、非终局裁决的法律效力可以撤销吗

1.非终局裁决在特定条件下可撤销。若裁决存在适用法律、法规有误，或劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等情况，当事人能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。

2.法院会对申请进行审查，若符合撤销条件，便会裁定撤销该裁决。然而，若裁决已被人民法院裁定为终局裁决，或者劳动者对该裁决不服向基层人民法院提起诉讼，就不能再申请撤销。

3.综上，非终局裁决的法律效力并非绝对，需依据具体情形来判断其是否可撤销，不可一概而论。

当我们探讨非终局裁决过了15天怎么起诉赔偿时，要清楚这之后仍有救济途径。比如可以尝试通过申请再审等方式来维护自身权益。虽然错过了常规的上诉期限，但法律仍给予一定的纠错机会。再审程序会对案件进行全面审查，若发现原裁决确有错误，可能会启动新的审理程序。若您因非终局裁决过了15天，在起诉赔偿上遇到难题，或者对再审程序等相关问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您找到合适的解决办法。