职务侵占罪500块以下会怎样处理

一、职务侵占罪500块以下会怎样处理

职务侵占罪的立案追诉标准一般是六万元以上。500块未达到该标准，通常不构成职务侵占罪。

从法律角度，对于这种未达犯罪标准的情况，一般会按民事纠纷处理。单位可通过内部管理程序，要求行为人返还侵占款项等。若双方协商不成，单位可考虑向人民法院提起民事诉讼，通过民事途径要求行为人返还不当得利。不过，虽然不构成犯罪，但这种行为仍违反职业道德和单位规章制度等，单位可视情节给予行为人相应纪律处分等。

二、职务侵占500块以下是否会受法律制裁

一般情况下，职务侵占500块以下通常不会受到刑事制裁。根据相关司法解释，职务侵占罪数额较大的起点一般是三万元以上。未达此标准的，不构成职务侵占罪。

不过，虽然不构成犯罪，但这种行为违反了《治安管理处罚法》，可能面临行政处罚。比如处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。同时，单位也可依据内部规章制度对涉事人员进行处分，如警告、降职、辞退等，还可要求其返还侵占款项。

三、职务侵占500块以下是否会受法律处罚

一般情况下，职务侵占500块以下不会受到刑事处罚。根据相关法律及司法解释，职务侵占罪的立案追诉标准为三万元以上，未达到该数额标准的，不构成职务侵占罪。

不过，这并不意味着侵占行为无需承担任何责任。这种行为违反了《民法典》等相关民事法律规定，公司可通过民事诉讼要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿相应损失。同时，公司内部也可依据规章制度对其进行纪律处分，如警告、罚款、降职等。

当探讨职务侵占罪500块以下会怎样处理时，除了明确通常因未达立案标准不构成犯罪这一情况外，还有一些相关问题值得关注。虽然500块以下不构成职务侵占罪，但这种行为在公司内部可能会受到纪律处分，像警告、罚款、降职等。而且若多次实施职务侵占行为，即使每次金额都在500块以下，累计起来达到一定数额也可能会被追究刑事责任。如果你对职务侵占行为的公司内部处理流程、多次小额侵占的法律判定等问题有疑问，或者还想了解更多与职务侵占罪相关的法律知识，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。