职务侵占罪的判决范围是怎样的

一、职务侵占罪的判决范围是怎样的

1.职务侵占罪说的是，公司、企业或其他单位的人，借着职务便利，把单位财物非法据为己有。

在我接触的案件例子里，这类行为挺常见。

2.数额较大，也就是六万元以上不满一百万元，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金。

这是对侵占行为的基础惩处。

3.数额巨大，一百万元以上不满一千五百万元，判三年以上十年以下有期徒刑，也处罚金。

情节更严重，刑罚自然加重。

4.数额特别巨大，一千五百万元以上，要处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，照样处罚金。

此类犯罪，绝不能姑息。

5.司法实践中，法院量刑会综合犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等，来确定最终判决。

判决结果要体现公平公平。

二、职务侵占罪量刑时从轻情节如何认定

职务侵占罪量刑的从轻情节认定如下：

自首：根据《刑法》规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。

立功：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

退赃退赔：行为人主动退还侵占的财物，减少了被害单位的损失，可作为从轻情节考量。

取得谅解：若获得被害单位谅解，表明犯罪行为的社会矛盾得到一定缓和，量刑时会酌情从轻。

初犯偶犯：平时表现良好，因特定原因偶然实施犯罪，主观恶性相对较小，也可能从轻处罚。

三、职务侵占罪从轻处罚的条件有哪些

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪从轻处罚的条件如下：

自首：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，属于自首，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

立功：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

坦白：犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚。

积极退赃退赔：如果在案发后积极退还侵占的财物，挽回单位损失，法院在量刑时一般会从轻考虑。

取得谅解：如果能取得被害单位的谅解，法院在量刑时也可能酌情从轻处罚。

当探讨侵占罪的判决范围是怎样的时，除了已知的判决范围内容，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。侵占罪判决后，可能面临的附加后果也不容忽视，比如犯罪记录会对个人的社会信用、职业发展等产生负面影响。而且在司法实践中，侵占财物的追回和返还也是重要环节，这不仅关系到被害人的权益，也会在一定程度上影响对犯罪人的量刑。如果你曾遭遇与侵占罪相关的事件，或者对侵占罪判决后的后续问题、财物返还等方面存在疑惑，不要错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。