老公出轨坚持要离婚怎么办

一、老公出轨坚持要离婚怎么办

1.切莫冲动：千万别在情绪上头时匆忙做决定，先让自身平静下来，避免因一时冲动而追悔莫及。

2.留存证据：像是聊天记录、照片这类，它们在财产分配以及子女抚养权的争取等事宜中，或许能起到很大的作用。

3.协商为主：和老公试着去协商离婚的相关事宜，像财产分割以及子女抚养等问题，要是能达成一致，那就能节省不少时间和精力。

4.依法行事：倘若协商无果，就可以向法院提起离婚诉讼。

法院会依据具体状况来判决财产分割、子女抚养等问题，从而保障双方的合法权益。

5.重视自身：在整个过程里，一定要重视自己的合法权益，比如房产、存款等财产的分配情况，还有子女的抚养权以及探视权等。

总之，当遭遇老公出轨坚持要离婚的状况时，要保持冷静，通过协商或者法律途径来处理，以此维护自己的合法权益。

二、工人上班期间受伤怎么赔偿的

1.工人在上班时受伤，得先搞清楚是不是工伤。按照《工伤保险条例》来说，像在正常工作时间、工作场所内，因为工作的事儿受伤等多种情况，通常就会被认定为工伤。

2.要是确定是工伤了，单位得在事故发生后30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没去申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在1年时间内可以直接去申请。

3.认定为工伤后，就能享受相应的工伤保险待遇啦，像医疗费、停工留薪期的工资，要是构成伤残等级还有伤残津贴等。要是单位没按规定交工伤保险费，那相关费用就得单位按照规定的项目和标准来支付。

三、工人上班期间摔伤算工伤吗

关于工伤认定，有以下要点：

1.认定范围：在工作时间与工作场所内，因工作原因受伤，通常可认定为工伤。比如工人上班时，在工作场地正常干活或者执行任务途中摔倒，只要是和工作相关，就符合工伤认定基本条件。

2.认定程序：工伤认定需走法定程序。用人单位要在事故伤害发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。

3.特殊情况：若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。最后，社保行政部门会根据实际情况判定是否属于工伤。

当面临老公出轨坚持要离婚的困境时，除了情感上的创伤，还有诸多实际问题需要关注。比如在财产分配上，由于对方存在出轨这一过错行为，无过错方在分割财产时可适当争取更多份额。另外，子女抚养权的争夺也颇为关键，法院通常会倾向于将孩子判给更有利于其成长的一方，无过错方在这方面也可基于自身优势进行争取。倘若你正遭遇类似难题，对老公出轨坚持要离婚的财产分割、抚养权争取等问题有诸多疑问，不用迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详尽解答与有效应对策略。