职务侵占罪公司可以要求撤案吗

一、职务侵占罪公司可以要求撤案吗

职务侵占罪的处理程序及公司的撤案请求权

职务侵占罪作为一项刑事诉讼范畴内的重大事件，其案件性质属于公诉案件，故而个人对于此类案件的撤销与否并没有实质性的决策权。这与自诉案件相比存在着本质上的区别，后者允许个人根据自身情况进行裁量是否对案件进行撤销。若某个人被法院判定犯有职务侵占罪，根据相关法律法规则应受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还将没收其罚金；倘若该违法者涉及金额庞大且涉及到了其它较为严重的情节，那么他将面临更为严厉的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑加罚金的双重惩罚。

职务侵占罪的实施主体通常为公司、企业或其他组织的员工，这些员工一般都不是国家公务员，因此他们的身份具有一定的特殊性。

具体来说，这些员工可能是非国有公司、企业或其他组织中的非国家工作人员，如董事会成员、监事会成员、总经理、部门主管以及普通员工等。只要他们能够利用自己的职务便利或工作机会，非法占有本单位的财产，并且涉案金额达到一定程度，就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。

值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说，如果某个犯罪行为的法定最高刑期低于五年有期徒刑，那么这个犯罪行为的追诉时效就是五年；如果某个犯罪行为的法定最高刑期高于五年但低于十年有期徒刑，那么这个犯罪行为的追诉时效就是十年；以此类推，直到法定最高刑期为无期徒刑、死刑为止，其追诉时效才会达到二十年。

然而，即使超过了二十年的追诉时效，如果司法机关认为有必要继续追究责任，也需要向最高人民检察院申请核准后才能启动追诉程序。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

二、交通肇事罪为何可以判缓刑

若交通事故涉嫌构成交通肇事罪，且满足缓刑的法定适用条件，则可运用缓刑制度进行量刑。

依据中华人民共和国刑法的明文规定，实行缓刑制度的首要前提便是罪犯须因犯下拘役这样的轻微刑事责任或者判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。

此外，还需具备如下四个条件:

（1）犯罪情节必须相对较轻;

（2）需要有真诚悔过的行为表现;

（3）不会再次危害社会;

以及（4）宣告缓刑的行为不会给其居住社区带来严重不良影响。

特别值得注意的是，对于未成年人、孕妇及年满七十五周岁的长者这三类人群，在确定其是否应予缓刑时，相关法律应予以优先考虑。《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、职务侵占罪最高判刑多少年

对于职务侵占这一刑事犯罪行为，根据法律规定，其判断标准分为三个等级——数额较大、数额巨大以及数额特别巨大。其中，若涉及到的金额在六万元人民币以上，且不超过一百万元人民币，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金责任。但倘若犯罪所得金额超过了一百万元人民币，那么犯罪者将会面临更为严重的惩罚，即三年以上，最高至十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当犯罪所得金额达到惊人的一千万元人民币以上时，犯罪者将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。值得一提的是，在实际审判过程中，法官会结合犯罪金额、犯罪手段、所带来的社会影响及犯罪者的认罪态度等多方面因素进行综合考量，以确定最终的量刑结果。因此，在司法实践中，每一起事件的具体情况都不尽相同，最终的判决结果自然也会存在差异。

职务侵占罪是公诉案件，个人无法撤销，须由法院依法审理。犯罪者将受三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；情节严重者将面临更严厉刑罚。涉案员工多为企业非国家工作人员，利用职务便利非法占有单位财产。追诉时效长达十五年，特殊情况需最高人民检察院核准追诉。