重大劳动安全事故罪如何处罚

一、重大劳动安全事故罪如何处罚

刑法中重大劳动安全事故罪的处罚内容如下：

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；

情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的区别

重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪，二者主观上均表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。

但是，两者的区别非常明显：

1、侵犯的客体不同。

重大劳动安全事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全，属于危害公共安全的犯罪；

玩忽职守罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动，属于渎职犯罪。

2、犯罪客观方面表现不同。

重大劳动安全事故罪具体表现为厂矿等企业事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，致使发生重大伤亡事故或造成其他严重后果；

玩忽职守罪则表现为国家机关工作人员玩忽职守，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

3、犯罪主体不同。

尽管两者都是特殊主体，但重大劳动安全事故罪的犯罪主体是厂矿等企业、事业单位中负责劳动安全设施的直接责任人员、工作人员。

4、犯罪发生的场合不同。

重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中；

玩忽职守罪发生在国家机关工作管理职能的职务活动中。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答，根据我国法律的相关规定，劳动生产中一定要按照规范的标准来执行，否则就会产生安全事故，直接责任人就会承担法律上的责任。

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