伪造签名职务侵占罪的量刑标准是怎么样的？

一、伪造签名职务侵占罪的量刑标准是怎么样的

职务侵占罪的判刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，犯罪情节较重的，从重处罚。

《刑法》

第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪提起刑事附带民事诉讼的条件有哪些

1、提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件；

2、有明确的被告人；

3、有请求赔偿的具体要求和事实根据；

4、被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的；

5、属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。

三、涉嫌职务侵占罪在取保候审期间需遵守哪些规定

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

(三)在传讯的时候及时到案；

(四)不得以任何形式干扰证人作证；

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

四、涉嫌职务侵占罪定罪证据需要符合哪些要求

(一)认定的案件事实都有证据证明；

(二)认定案件事实的证据均经法定程序查证属实；

(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

五、职务侵占罪的量刑原则有哪些

1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，决定判处的刑罚。

2、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应负刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。

3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，确保裁判法律效果和社会效果的统一。

4、量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化，确保《刑法》任务的实现；对于同一地区同一时期、案情相似的案件，所判处的刑罚应当基本均衡。

六、职务侵占罪报案需要什么材料

1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。

3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。

伪造签名职务侵占罪的刑期是需要结合犯罪的结果来进行判定，只要利用职务上的便利而将单位的财产占为已有造成数额较大的，那么就可以追究刑事责任，轻者处三年以下的有期徒刑，重者是可以按无期徒刑来进行判决，同时还需要承担相应的罚金。通过上述文章内容希望能够解答您的问题，如果您对此还有疑问，点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。