职务侵占在公安受理前退还会如何处理

在职场中，有些员工可能会因为一时的贪念，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，这就触犯了职务侵占罪。不过，有的人在意识到事情严重性或者还没被公安机关找上时，就赶紧把侵占的财物退还了。这时候大家就会好奇，这种情况下会怎么处理呢？接下来咱们就详细说说。

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里需要满足几个条件，第一得是利用职务便利，就比如公司的会计，私自挪用公司账户资金，这就是利用了自己掌管财务的便利。第二是非法占有，就是没有合法依据把单位财物据为自己所有。而且达到一定的数额标准才会被认定犯罪。一般来说，侵占数额较大就会被追究刑事责任。

二、退还财物对案件定性的影响

就算在公安受理前退还了财物，也不影响职务侵占罪的认定。因为该行为在完成侵占动作时就已经构成犯罪了。但退还财物这个举动，在后续的处理中作用很大。比如小李是一家公司的仓库管理员，他私自拿走了仓库里价值不菲的货物准备倒卖，后来害怕被发现，在公安还没受理时就把货物还回去了。虽然他的行为已经构成职务侵占罪，但他退还财物的行为，能体现他主观上有悔悟的表现。

三、从轻或减轻处罚的考量

司法机关在处理案件时，会把退还财物这一情节考虑进去。根据相关法律规定，对于犯罪情节轻微、危害不大的，有可能会从轻或者减轻处罚。如果侵占数额不是特别大，退还财物后，单位也表示谅解，那有可能会被不起诉或者免予刑事处罚。就像上面提到的小李，要是他侵占的财物价值不是很高，公司也不追究了，司法机关就可能从轻发落。

四、具体处理流程及所需材料

如果涉及职务侵占，在退还财物后，单位可能会要求行为人写一份书面的说明材料，交代事情的经过和退还财物的事实。要是进入司法程序，行为人要积极配合调查，如实提供相关证据。比如交易记录、聊天记录等，这些都能证明自己已经退还财物。

五、与单位协商解决的要点

在退还财物后，和单位协商解决也是很重要的一步。要主动和单位沟通，表达自己的悔意和改正的决心。还可以和单位达成一些协议，比如承诺以后遵守单位的规定等。如果能得到单位的谅解书，这对后续的处理会更有利。

职务侵占在公安受理前退还财物，虽然不影响犯罪的认定，但能在很大程度上影响最终的处理结果。不过，后续还可能会面临一些问题，比如单位是否还会追究其他责任，司法机关最终的量刑会是怎样。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好很可能给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师有着丰富的实务经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮你理清后续流程。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在处理这些事情时更有底气，维护好自身的合法权益。