离职后没发的提成该怎么处理

工作中，提成是很多打工人收入的重要组成部分。辛辛苦苦完成业绩，就盼着那笔提成能顺利到手。可有些人离职后，却发现本该拿到的提成没了踪影。这时候，心里肯定又气又急，不知道该怎么办才好。离职后没发的提成怎么处理，这是很多人都关心的问题，下面就来详细说说。

一、确认提成权益是否存在

首先得搞清楚自己到底有没有提成。得看看劳动合同里有没有关于提成的约定，公司的规章制度里是不是也有相关规定。要是合同和制度里都明确说了有提成，而且自己也达到了拿提成的条件，那这提成就是自己应得的。比如，公司规定销售业绩达到一定数额就有提成，你完成了目标，那提成自然该给你。

二、与公司友好协商

确定自己有提成后，先和公司好好沟通。可以找人事部门或者领导，心平气和地说明情况，问问为什么提成没发。说不定是财务那边出了点小差错，沟通之后就能解决。沟通的时候要注意保留证据，比如聊天记录、通话录音等。比如你通过微信和领导沟通提成的事，聊天记录就可以作为以后的证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、业绩证明等，这些材料能证明你和公司的劳动关系，还有你应得的提成。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现公司确实存在拖欠提成的情况，会责令公司支付。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没拿到提成，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在规定的时间内，准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。比如，你有合同证明有提成，有业绩报表证明达到了提成条件，仲裁庭就可能支持你的诉求。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是最后的手段，需要耗费一定的时间和精力。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。法院会根据事实和法律做出判决。

离职后没拿到提成的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事，比如公司会不会因为你维权而给你使绊子，判决执行会不会顺利等。这些问题要是处理不好，又会让人头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你处理后续问题，让你在维权路上更安心。