国家伤残一到十级的赔偿标准是什么样

在生活中，人们可能会因为各种意外导致身体受伤，严重的甚至会造成伤残。一旦伤残评定出来，大家最关心的就是赔偿问题了。国家对于伤残等级有一到十级的划分，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，这些标准直接关系到伤者及其家庭的切身利益。那么，国家伤残一到十级的赔偿标准究竟是什么样的呢？下面就为大家详细解答。

一、赔偿项目及基本计算依据

伤残赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多个项目。医疗费根据实际发生的费用计算，需要保留好医院的收费凭证。误工费则根据伤者的误工时间和收入状况确定。护理费按照护理人员的收入和护理期限来算。残疾赔偿金是赔偿中的大头，它根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

比如，小李在一次事故中受伤，被评定为十级伤残，他所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入是5万元，那么他的残疾赔偿金初步计算就是5万×20×10%=10万元（这里暂不考虑其他因素）。

二、一级至四级伤残赔偿标准

一级至四级伤残属于比较严重的伤残等级。除了前面提到的赔偿项目外，还会有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。并且，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

假设小张是一级伤残，他本人月工资是8000元，那么他的一次性伤残补助金就是8000×27=216000元，每月的伤残津贴就是8000×90%=7200元。

三、五级至六级伤残赔偿标准

五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

例如，小王是五级伤残，月工资6000元，他的一次性伤残补助金就是6000×18=108000元。如果单位难以安排工作，每月给他的伤残津贴就是6000×70%=4200元。

四、七级至十级伤残赔偿标准

七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

比如小赵是十级伤残，月工资5000元，他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

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