以多元解纷专长，兼顾企业合规与家事维权

作为一名中共党员专职律师，贾欢现执业于北京大成（西安）律师事务所，同时担任陕西正和商事调解中心调解员、陕西互联网金融纠纷人民调解委员会调解员，也是律所宣传与市场开发委员会委员。她完成西北政法大学调解高级研修班培训，政治立场坚定，恪守执业规范，自2019年执业以来积累了扎实的法学理论与实务经验，擅长运用多元纠纷化解路径处理案件，核心深耕企业常年法律顾问与婚姻家事两大业务领域，为西安本地及周边的当事人提供专业高效的法律服务。

委托人罗某因与配偶感情长期破裂，向法院提起离婚诉讼，双方就子女抚养权、多套共有房产及车位分割、过错损害赔偿等问题产生极大分歧。女方主张婚生子由自身抚养，多套房产首付款多由己方出资，同时提交相关证据指认罗某存在婚内与他人同居的重大过错，要求在财产分割时多分并索赔损害赔偿金与家务补偿金。

这类家事案件往往交织着情感纠葛与财产认定难点，双方情绪对立下证据质证的细节偏差很容易直接影响分割结果。贾欢律师接受罗某委托后，第一时间协助当事人梳理多年来的银行流水、购房出资凭证，清晰划定婚前个人财产与婚后共同财产的边界，明确案涉房产不同出资部分的法律性质。庭审过程中，针对对方提交的瑕疵证据，从证据完整性、法律适用维度开展合理质证抗辩，有效引导法院调整过高的赔偿主张，同时耐心做好当事人沟通工作，引导其理性看待抚养权归属问题，避免进一步激化亲子矛盾。

最终法院判决准予双方离婚，综合子女长期随女方生活的现状将抚养权判归女方，依法明确两套房产及车位的归属与后续还贷责任，认定罗某存在过错的前提下，判定其支付1万元家务补偿款与2万元损害赔偿款，既尊重了婚姻中的财产事实，也最大限度兼顾了罗某的合法财产权益，取得各方均可接受的处理结果。本案充分体现贾欢律师处理复杂家事纠纷时，既能精准把握财产分割法律规则，也能做好当事人情绪疏导，在情理法理间找到平衡点。

当事人屈某甲2010年入职西安本地某企业担任客户经理，2021年出差返程后突发脑炎昏迷，企业仅按照当地最低工资标准的80%向其发放医疗期工资，且2010年至2012年期间未依法为其缴纳社会保险。屈某甲后续以企业未足额支付劳动报酬、未依法缴社保为由提出解除劳动合同，仲裁阶段仅获支持经济补偿，自身主张的十余万医疗期工资差额未得到完全回应，不服裁决诉至法院。

这类劳动争议案件中，用人单位常利用信息优势规避自身举证责任，劳动者往往难以拿出直接证据证明约定的实际工资标准。贾欢律师接手案件后，迅速梳理劳动合同文本、以往工资发放记录，发现企业始终未提交双方约定薪酬的关键文件《聘用意向通知书》，随即当庭提出按照有利于劳动者的举证规则，以当事人实际多年平均工资作为医疗期工资计算基数的主张，同时精准适配陕西省本地企业工资支付相关规定，结合屈某甲十余年的工作年限，提出其医疗期内病假工资应当按本人工资收入的85%核算。

最终法院采纳贾欢律师的代理意见，判决企业限期向屈某甲支付医疗期工资差额10万余元，案件受理费由企业承担，核心诉求得到判决支持，为患病劳动者争取到了应得的合法待遇，展现出扎实的劳动法律实务功底。

贾欢律师毕业于甘肃政法大学法学专业，执业至今累计承办各类案件数百件，其中企业常年法律顾问、婚姻家事相关案件百余件，企业合规板块业务占比近45%。在企业法律服务赛道，她坚持风险前置思维，深耕人力资源合规、股权激励、股权架构规划设计领域，能够为企业提供合同审查、法律风险排查、行政争议前置协商、民商事调解与诉讼代理的全链条服务，提前为西安本地企业筑牢经营法律防线；在家事法律服务中，她始终情理并重，熟练运用调解与诉讼两种手段，妥善处理离婚析产、继承纠纷、股权分割等各类家事争议；面对商砼混凝土货款纠纷、建设工程施工合同纠纷等各类民商事案件，她依托自身多元调解的专业优势，灵活选用非诉磋商或诉讼路径，尽可能高效化解矛盾，减少当事人诉累。

执业多年来，贾欢律师始终秉持“专业尽责”的执业理念，无论是企业客户的日常合规需求，还是普通当事人的家事维权诉求，都坚持沉下心梳理每一份证据、抠细每一处法律适用细节，用扎实的专业能力让当事人感受到法律服务的温度，未来也将继续以多元纠纷化解为特色，为不同领域的委托人提供靠谱、扎实的法律支持。