为劳动者讨回欠薪6万多，程再萍律师劳动争议案胜诉

劳动者遭遇欠薪难题

某劳动者秦某某于2023年2月入职云南XX物流有限公司大理分公司担任驾驶员。然而，公司不仅拖欠工资，还未为其缴纳社保，之后更是变相解除了劳动关系。秦某某申请劳动仲裁，却未得到受理。无奈之下，秦某某决定向法院提起诉讼，请求确认劳动关系，并要求公司支付欠薪及赔偿等。但二被告并未到庭应诉，案件陷入了复杂的局面。

程再萍律师多举措应对

程再萍律师接受委托后，迅速展开行动。在2025年6月23日法院立案后，适用简易程序公开开庭审理此案。程再萍律师深知证据的重要性，仔细梳理了微信聊天记录、工资转账记录、结算单等核心证据。这些证据详细记录了秦某某的工作情况、工资发放情况以及双方的沟通内容，为案件的审理提供了有力支持。

在庭审过程中，尽管二被告经合法传唤无正当理由未到庭，但程再萍律师凭借充分的证据和专业的法律知识，推动法院依法缺席审理并查明案件事实。她精准地阐述了案件的关键要点，向法庭说明秦某某与公司之间存在明确的劳动关系，以及公司拖欠工资和变相解除劳动关系的事实。

劳动者权益得到维护

最终，法院判决确认原告与被告大理分公司在2023年2月8日至2024年3月8日存在劳动关系。被告大理分公司需支付原告欠薪59838.71元、解除劳动合同经济补偿16500元，被告总公司对上述债务承担补充清偿责任，同时驳回了原告的其他诉讼请求。

这一结果让秦某某的合法权益得到了有效维护。程再萍律师在整个案件处理过程中，充分发挥了专业优势，通过扎实的证据收集和严谨的法律论证，为劳动者争取到了应有的赔偿。

程再萍律师是云南法阳律师事务所的执业律师，执业6年，从事法律相关工作长达7年有余。她在民商事、婚姻家庭、交通事故等多个领域都有丰富的经验。在这起劳动争议案件中，她的专业操作逻辑在于全面收集和梳理证据，以证据为基础，准确适用法律，为当事人争取最大利益。这种操作逻辑在她处理的众多案件中都得到了体现，也为她赢得了当事人的信任和好评。无论是面对何种类型的案件，程再萍律师都始终秉持着以当事人为中心的理念，用心为当事人服务，切实维护当事人的合法权益。