公司不交公积金会受到怎样处罚

公积金作为职工的一项重要福利，能在购房、租房等方面提供资金支持。然而，有些公司为了降低成本，不给员工缴纳公积金，这可苦了员工。要是公司不交公积金，会面临啥处罚呢？员工又该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家详细说说。

一、公司不交公积金违反啥规定

《住房公积金管理条例》明确规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这意味着，给员工缴纳公积金是公司的法定义务。比如小张在一家公司上班，公司一直没给他交公积金，这就违反了相关规定。公司不履行这个义务，就侵犯了员工享受公积金福利的权利。

二、公司不交公积金的具体处罚

如果公司不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心会责令其限期办理。要是逾期还不办理，会处1万元以上5万元以下的罚款。要是公司逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心会责令限期缴存。逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。像有一家小公司，被责令限期办理公积金缴存登记，但一直拖着没办，最后就被住房公积金管理中心罚款了。

三、员工如何维护自身权益

员工发现公司没交公积金，可以先和公司协商，提醒公司履行缴存义务。协商时，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。要是协商不成，员工可以向住房公积金管理中心投诉。投诉时，要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。住房公积金管理中心会进行调查，情况属实的话，会责令公司整改。比如小李发现公司没交公积金，和公司协商无果后，向住房公积金管理中心投诉，最后公司补缴了公积金。

四、投诉流程及注意事项

员工向住房公积金管理中心投诉时，要填写投诉表格，详细说明投诉的事项和要求。同时，要提供相关的证据材料，让投诉更有说服力。住房公积金管理中心受理后，会对公司进行调查。公司需要配合调查，提供相关的资料。在整个过程中，员工要保持关注，及时了解处理进度。

公司不交公积金不仅损害员工的权益，还会面临法律处罚。后续员工可能还会遇到公司不配合整改、公积金补缴金额有争议等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续的难题，维护你的合法权益。