强服务胜诉！律师助力当事人追回欠款、获赔损失

在司法实践中，每一个案件都像是一场没有硝烟的战争，而律师则是当事人最坚实的后盾。下面让我们通过几个具体的案例，来了解江苏盱和律师事务所王旻吉律师（执业证号：13208201810048923）是如何为当事人排忧解难的。

先来看一起劳务合同纠纷案件。2019年5月，原告承接了被告承包的外墙涂料劳务工程，并按约完工交付。然而，被告却长期拖欠劳务费，经原告多次催款，2020年11月被告出具欠条和承诺书，确认欠付劳务费16.38万元，还承诺分期还款并按年利率12%支付利息。但承诺到期后，被告分文未付，拒不履行承诺。无奈之下，原告找到了王旻吉律师代理此案，将被告告上法庭。被告经合法传唤拒不到庭、消极应诉。王旻吉律师主导诉讼，重点论证欠条和承诺书双重债权凭证的法律效力，在被告缺席庭审的情况下，清晰陈述事实、完整出示证据、精准发表代理意见。最终，法院完全采纳王旻吉律师的代理意见，认定欠条及承诺书合法有效、被告违约事实明确，判决被告一次性支付劳务欠款16.38万元，并自欠款之日起按年利率12%支付利息至实际清偿，全额支持了原告诉求。

再把目光转向一起劳动争议纠纷。原告入职被告公司担任销售，双方签订了劳动合同及业绩提成协议，约定了提成分配规则。2020年，原告完成高额销售业绩，应得提成工资7.69万元，另欠付工资0.35万元，合计8.04万元。但被告以原告考勤违规、中途离职不享受提成、内部分配方案为由，拒绝支付全部提成，仅认可2.48万元。原告申请劳动仲裁未获支持，于是诉请王旻吉律师代理，将案件诉至法院。王旻吉律师直击核心，论证被告“中途离职不享受提成”的规定排除劳动者获得劳动报酬的法定权利，依法无效。同时，梳理业绩数据、提成协议等，完整证明原告应得提成金额及分配比例。最终，法院采纳王旻吉律师的核心代理意见，判决被告一次性支付拖欠工资及提成合计8.04万元，全额支持了原告的核心诉求。

还有一起提供劳务者受害责任纠纷。原告退休后在被告公司从事电工工作，2024年9月被被告公司员工（无证驾驶叉车）撞伤，构成十级伤残，各项损失合计18.2万元。被告公司辩称原告自身存在过错、应自担责任，员工系个人行为、公司不承担全部责任。原告与被告协商赔偿无果后，委托王旻吉律师诉请全额赔偿18.2万元。王旻吉律师精准锁定雇主责任，论证侵权员工系被告公司员工、履职行为，公司承担全部雇主责任。同时，申请司法鉴定确认十级伤残、三期期限，完整核算各项损失。最终，法院认定被告公司员工履职侵权、公司承担雇主责任，原告存在轻微过错，自担10%责任，判决被告公司赔偿原告13.7万元。

王旻吉律师自2018年开始执业至今，累计承办案件已逾500件，在刑事辩护、合同事务、劳动工伤、婚姻家事、交通事故等多个领域都有着丰富的实践经验。他始终秉持着“不同角度看问题，专业视角看法律”的执业理念，以扎实的法理知识和丰富的实战经验，为当事人提供高效、可靠的法律解决方案，全力维护当事人的合法权益。在这些案件中，我们可以看到王旻吉律师凭借着专业的能力和严谨的态度，为当事人赢得了理想的结果，彰显了一名优秀律师的价值。