700余案积淀，叶文晖律师为劳动者与伤者赢回权益

争议仲裁案：精准维权获全额支持

某地产营销策划公司长期拖欠员工工资、未依法缴纳社保，员工为维护权益，委托叶文晖律师团队申请劳动仲裁，诉求包括确认劳动关系、追索拖欠工资及主张解除劳动合同的经济补偿金。

接受委托后，叶文晖律师团队迅速行动。他们第一时间仔细梳理委托人的银行流水、考勤记录、工作沟通记录等，成功锁定了劳动关系存续时间及欠薪事实。面对公司提出的“委托人自行离职”抗辩，律师团队精准援引中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定，清晰指出用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保构成违法，劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿。庭审中，律师团队围绕“被迫解除劳动关系的合法性”“欠薪金额的确定性”“工作年限的计算标准”三大核心争议焦点，展开了充分的举证质证。最终，仲裁机构全额支持了委托人的仲裁请求，确认了劳动关系，裁定公司支付拖欠工资以及解除劳动合同的经济补偿金。

另一劳动争议案：部分诉求获支持

委托人是某制造企业中转岗位员工，企业未依法为其缴纳社会保险，双方就工资结算、带薪年休假待遇及解除劳动合同经济补偿等产生争议。委托人委托叶文晖律师团队提出多项诉求。

律师团队依旧迅速梳理委托人提交的银行流水、工作沟通记录等证据材料，固定了劳动关系存续时长、工资标准等关键事实。针对企业未缴纳社保的核心争议点，指导委托人完成解除劳动关系通知的送达与证据留存。庭审中，律师围绕无争议的劳动关系存续期间、企业未举证已安排年休假或支付对应待遇等事实辩论，就企业提交的“放弃社保声明”效力问题提出法律意见，主张该声明无效，企业仍应支付经济补偿。此外，律师协助委托人就无争议的欠付工资部分办理当庭撤诉，优化诉讼策略。仲裁机构最终采纳部分代理意见，确认了劳动关系，企业支付2021至2022年度未休年休假工资差额。

交通事故损害赔偿案：充分保障伤者权益

委托人蒙某因两辆机动车碰撞重伤，构成肢体十级伤残、精神九级伤残，家庭还是建档立卡贫困户。叶文晖律师接受委托后，为其向肇事方、车辆投保的保险公司主张赔偿。

在办案过程中，叶文晖律师指导委托人收集完整诊疗记录、费用票据、伤残鉴定意见书、贫困户证明及被扶养人身份信息，夯实损失计算依据。针对保险公司对伤残等级、医疗费合理性、误工费时长、精神损害抚慰金标准等核心争议点，当庭提交反驳证据并阐明法律依据，成功驳斥保险公司重新鉴定申请及不合理扣减主张。同时，厘清交强险优先赔付规则、商业三者险按责分担机制，精确核算各方垫付款项，确保委托人获赔金额准确无误。最终，法院全额采信主张，判决保险公司在保险限额内赔偿委托人15.5万余元，另一肇事司机赔偿委托人4.56万余元，委托人的合法权益得到充分保障。

叶文晖律师自2016年执业至今，累计承办案件已逾700多件，在交通事故赔偿纠纷、劳动纠纷领域经验丰富。在这些案件中，他始终保持专业、审慎、诚信的态度，通过细致的证据梳理、精准的法律适用和有效的庭审辩论，为当事人争取到了最大的利益。他的这种办案逻辑和判断习惯，值得在更多的案件中复用，为更多当事人提供优质的法律服务。