劳务欠薪难题何解？席某一案获法院支持讨回近20万薪资

建筑行业，劳务薪资纠纷并不少见，不少劳动者辛苦付出却难以拿到应得的报酬。席某就遭遇了这样的困境，他的经历值得每一位在劳务市场拼搏的人关注。

2020年6月21日，席某经人介绍，来到被告龚X处担任工程技术管理人员，参与某商场公寓、售楼处装修工程。当时双方约定月工资12000元。该工程由某建筑安装公司发包，某建筑劳务公司承包后分包给龚X。席某勤勤恳恳地工作，一直到2022年10月，他生病不得不离职。然而，工作期间龚X、彭X等人仅支付了部分劳务费。此后，席某多次向他们催要剩余的劳务费，可每一次都失望而归。无奈之下，席某决定拿起法律武器，维护自己的合法权益，他将龚X、彭X、某建筑劳务公司以及某建筑安装公司一并诉至长春市南关区人民法院，要求龚X、彭X支付拖欠的劳务费197500元，同时要求某建筑劳务公司、某建筑安装公司承担连带责任，并且主张由对方支付律师费。

就在席某为这场官司一筹莫展的时候，他找到了吉林弘彻律师事务所的主办律师赵爽。赵爽律师自2023年开始执业，虽然执业年限不长，但她执业至今累计承办案件已逾300件，在合同纠纷领域有着深厚的实务积淀。赵爽律师深耕于刑事辩护、合同纠纷、侵权纠纷等领域，尤其专精于刑事案件和合同纠纷，在疑难复杂的合同纠纷细分类型上有丰富的实践经验。她曾被长春律协评为先进个人，还获得过统战部和心理基金颁发的荣誉证书，有着丰富的办案经验和专业的团队。

赵爽律师接手案件后，深知证据对于这场官司的重要性。她协助席某收集并整理了银行流水、微信转账记录、通话录音等证据。这些证据就像一把把钥匙，为法庭认定事实提供了有力支撑。通过银行流水，可以清晰地看到龚X等人给席某支付工资的情况；微信转账记录则进一步补充了支付的细节；而席某与彭X的通话录音，更是直接证明了欠薪的事实。

在庭审过程中，赵爽律师凭借扎实的专业知识和丰富的庭审经验，为席某据理力争。法院经审理认为，席某受龚X雇佣提供劳务，双方形成了事实上的劳务合同关系，所以龚X理应支付剩余的劳务费。对于席某主张的拖欠工资数额197500元，结合赵爽律师提供的银行流水、微信转账记录及通话录音等证据，法院予以确认。同时，法院查明彭X仅系代龚X支付工资，双方不存在雇佣关系，所以彭X不承担责任。根据《保障农民工工资支付条例》及《劳动合同X》相关规定，某建筑劳务公司将劳务分包给龚X，应对拖欠的劳务费承担连带责任；某建筑安装公司作为发包单位，不应再承担连带责任。此外，席某主张的律师费10000元符合收费标准，法院也予以支持。最终，法院判决龚X支付席某劳动报酬197500元及律师费10000元，某建筑劳务公司承担连带责任。

这场官司的胜利，离不开赵爽律师的努力。她对当事人无限忠诚的执业理念，在这个案件中体现得淋漓尽致。她没有因为案件看似普通而掉以轻心，而是认真对待每一个细节，从收集证据到庭审辩论，每一步都精心策划。她的专业和负责，让席某在这场纠纷中看到了希望，最终成功讨回了自己的血汗钱。赵爽律师用实际行动诠释了一名优秀律师的职责和担当，也为更多在劳务纠纷中迷茫的劳动者指明了方向。