温志晶律师助力劳动者二审改判，追回欠付工资及加班费

林X原本以为入职某实业公司后能有稳定的工作和收入，然而，公司未签订书面劳动合同，且工资发放与约定不符，双方还就劳动关系解除时间、欠付工资、加班费等问题产生了激烈的争议。这让林X陷入了困境，不知该如何维护自己的合法权益。

温志晶律师，自2020年开始执业，现就职于内蒙古理想律师事务所。她是锡林郭勒盟律师协会青年律师工作委员会副主任、锡林郭勒盟本级法律援助人才库成员，从事法律实务工作7年，深耕锡林郭勒盟本地法律服务市场，具备律师执业与公司法务双重实务经验。

2025年3月9日，林X入职某实业公司担任技术部副部长，双方约定月工资15000元，但未签订书面劳动合同。公司按12000元/月发放林X8、9月工资，在劳动关系解除时，双方就欠付工资、加班费等产生争议。林X委托温志晶律师代理此案，温志晶律师先向镶黄旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后林X不服，向一审法院提起诉讼。一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令某实业公司补发工资，驳回加班费请求。双方均不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。

在二审中，温志晶律师紧扣劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。法院结合电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据全面核查案件事实。

温志晶律师在办案中注重证据链构建与法律逻辑梳理，精准把握本地司法实践与裁判规则。她凭借扎实的专业知识和丰富的办案经验，成功推动了案件的进展。她曾荣获内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖、全区律师工作课题调研文章二等奖、内蒙古理想律师事务所“优秀律师”、锡林郭勒盟律师协会优秀委员等多项荣誉，这些荣誉也体现了她的专业能力和行业认可度。

最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：维持一审判决中驳回林X其他诉讼请求的判项；改判某实业公司为林X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由为一审工资计算有误予以纠正；某实业公司在仲裁阶段认可林X存在加班事实，且未提供考勤证据，应依法支付休息日及法定节假日加班费。温志晶律师通过全程代理仲裁、一审、二审程序，成功为劳动者林X追回了欠付工资及加班费，维护了当事人的合法权益。