[律师回复] 这种情况一般不算工伤。工伤通常是因工作原因受到事故伤害。你是在跟人吵架时打碎玻璃受伤，并非因工作原因。解决方案嘛，你可以和对方协商赔偿事宜，看对方是否愿意承担部分费用；若协商不成，也可考虑通过法律途径，让法院来判定双方责任和赔偿比例。

[律师回复] 自然人雇佣自然人不属劳动关系，不按工伤处理，而是按提供劳务者受害责任纠纷处理。双方先协商赔偿，确定责任分担与赔偿金额。若协商不成，受雇方可收集能证明雇佣关系和损害事实的证据，向法院起诉。雇主一般依过错担责，若受雇方自身有过错，也会减轻雇主赔偿责任。

[律师回复] 阿姨这种情况赔偿数额和很多因素有关，像当地经济水平、实际医疗花费、误工时长等。一般9级伤残赔偿含伤残补助金等。解决方案是先和工地协商赔偿，保留好医疗票据、鉴定报告等材料。若协商不成，可走法律途径，通过诉讼争取合理赔偿，具体数额得结合实际情况确定。

[律师回复] 工伤鉴定不服申请二次鉴定一般要交钱。二次鉴定结果有可能改变，也可能维持原结论，这取决于新证据、鉴定方法等。若对首次鉴定不服想申请二次，要在规定时间内提出。要是二次结果仍不理想，可收集新证据通过法律途径进一步维权，比如向法院提起诉讼等。