徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
咨询该律师
违约方自行解约是否应依据合同约定予以赔偿关于解约所涉及到的违约金赔偿问题，在法律层面上的具体规定如下：首先，若双方在合约中已明确约定了违约金事宜，则应按照合同的相关约定来具体确定违约金的数额。倘若在约定违约金的条款方面出现空缺或不完备之处，那么在某一方违反合同约定导致合同被解除的情形下，该违约方需承担相应的违约金责任。
关于租赁合同违约方是否有权解除合同的探讨租赁合约之违约方未必能够解除合约。根据相关法律条款所述，仅当合约在法律层面或事实层面无法继续履行，亦或是债务的具体标的物并不适用于采取强制方式进行执行，或者在实施履行行为时所需付出的成本过于高昂，抑或是债权人未能在合理期限内向违约方提出履行要求，这类情况下违约方可向当地人民法院提交申请以解除合约。
如若对方违反合约条款，导致合同目标无法顺利达成，当事人有权解除该合同。另外，当合同出现以下任一情况时，亦可视为满足了解除条件：首先是由不可抗力因素导致合意目标无法实现；其次，在合同约定的履行期限到期之前，如果当事人一方通过明确表达或自身行为表现出其将不会履行主要债务；再次，如果当事人一方未能按时履行主要债务，经过催告后，在合理期限内仍然没有履行；最后，根据相关法律法规规定的其他特殊情况。
解除劳动合同不一定会按两倍标准赔偿。只有单位存在过错，劳动者才可以主张两倍经济补偿金赔偿。如果劳动者有错导致合同终止，单位无责，经济补偿金按工作年限算，每满一年获得一个月工资补偿。
单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行或获得赔偿。赔偿标准为工作年限，每满一年补偿一个月工资，超过半年不满一年的补一个月工资，满半年不足一年的补半个月工资。
