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浙江五民律师事务所
程杰律师，现为浙江五民律师事务所主任，杭州市律师调解专业委员会委员，浙江省律师协会仲裁与调解委员会委员，杭州市律协拱墅分会家事专委会委员，杭州市律师协会拱墅分会公益法律服务研究中心委员，中国中小企业协会调解中心调解员，荣获律图网2021-2024年度优秀青年律师先“蜂”榜，浙江日报潮新闻“记者帮”帮帮团智库成员，浙江工业大学法学院首届校友会理事、校友导师。业务专长：房产纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、债权债务、交通事故、侵权赔偿、法院执行等诉讼业务及公司法律顾问、不良资产尽调处置、公司股权激励等非诉业务，曾在杭州市拱墅区人民法院，杭州市国立公证处等单位实习及工作，曾为中国太平保险集团有限责任公司浙江分公司、天安财产保险股份有限公司浙江分公司、史带财产保险股份有限公司浙江分公司提供法律服务，并为浙江省浙商资产管理有限公司不良资产项目及义乌经济技术开发区管委会项下项目提供尽职调查及诉讼等法律服务。 1、陈某某房屋拆迁安置合同纠纷成功获赔案件。 2、韩某某涉嫌非法吸收公共存款成功辩护缓刑案件。 3、周某某涉嫌危险驾驶罪成功不予起诉案件。 4、左某涉嫌非法拘禁罪成功不予起诉案件。
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在保险领域，除人寿保险外，其他保险产品的索赔或支付请求法律诉讼时效为两年，自被保险人或受益人知晓或应知晓保险事故之日起计算。而人寿保险的法律诉讼时效则为五年，计算方式相同。在提出索赔或支付要求时，被保险人或受益人需注意时效限制。
如果劳动纠纷已经过去两年，一般不能再起诉。劳动争议案件需要先仲裁，对仲裁结果有异议的，可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉。而且，申请仲裁的时效期限通常只有一年，从当事人知道或应当知道权益受到侵害之日起算。因此，超过两年的劳动争议通常不再具备起诉资格。
雇主未在劳动关系存续两年内签署劳动合同，员工可依法要求双倍薪酬赔偿。合同期满后，若双方未重新签约但员工继续工作，用人单位超过一个月未与员工签订书面劳动合同，员工有权自次月起追讨双倍薪资，依据中国相关法律。
如果劳动纠纷已经过去两年，一般不能再起诉。劳动争议案件需要先仲裁，对仲裁结果有异议的，可以在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉。而且，申请仲裁的时效期限通常只有一年，从当事人知道或应当知道权益受到侵害之日起算。因此，超过两年的劳动争议通常不再具备起诉资格。
关于房产纠纷的诉讼时效问题，若已超出了法定的两年期限，则仍有可能继续进行起诉。然而，对于违约与侵权两种类型的纠纷而言，其诉讼时效并未经过。根据我国现行法律法规所规定的诉讼时效期间，当事人向人民法院请求维护自身民事权益的有效期仅为三年。
