未付农民工工资是谁责任

1.用人单位是支付工资的直接责任人，若未按时足额支付，需承担清偿和赔偿责任。
2.建设单位违法发包、转包、分包导致工资拖欠，要先行清偿。
3.总承包单位对分包单位的工资发放有监督和代发义务，失职也需担责。
农民工可通过投诉、仲裁等方式维权，责任方会依法被追究，保障工资权益。

案情回顾:

小朱等农民工受雇于某用人单位从事建筑工作，工程结束后，用人单位未按时足额支付他们工资。经了解，建设单位存在违法发包情况，而总承包单位也未对分包单位工资发放尽到监督责任。小朱等人不知该向谁追讨工资，遂引发争议。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位有直接按时足额支付农民工工资的责任，未支付需承担清偿及加付赔偿金责任，所以本案中该用人单位应承担相应责任。
2、建设单位存在违法发包致使农民工工资拖欠，需承担先行清偿责任。
3、总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放有监督责任，本案中其未履行该义务，有代发工资义务，否则也要担责。小朱等农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，相关责任方将依法被追究责任。