利用职务之便侵吞公司财产怎么处理

1.职务侵占罪定义：
利用职务之便侵吞公司财产，涉嫌职务侵占罪。
依据我国刑法，公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有，数额较大就构成此罪。
这里数额较大的标准通常是六万元以上。
2.刑事处罚情况：
若被认定构成职务侵占罪，就要面临刑事处罚。
量刑会根据侵占数额等情节来定。
数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，也会并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要并处罚金。
3.公司维权方法：
当公司发现有人利用职务之便侵吞财产时，要及时收集相关证据，比如记录侵吞财产的账目、能反映侵吞行为过程的视听资料等。
然后向公安机关报案，通过法律途径来维护自身权益，尽可能追回损失。

案情回顾:

小朱系某公司员工，利用职务便利侵吞公司财产。公司在进行财务审计时发现账目存在异常，初步调查显示小朱侵吞的财物数额超过6万元。小朱辩称自己只是暂借公司资金用于个人应急，并非非法占有。公司则认为小朱的行为已构成职务侵占，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，公司、企业等单位人员非法占有本单位财物且数额超6万，即算数额较大，构成职务侵占罪。小朱侵吞财物数额已超6万，若其行为被认定为非法占有，便构成此罪。
2、若小朱构成职务侵占罪，将受到刑事处罚。数额较大的情况下，会处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金。公司应及时收集账目记录等证据，向公安机关报案，依法维权追损。