利用职务之便侵占公司利益会怎样

利用职务之便侵占公司利益构成职务侵占罪，这是严重损害公司权益的行为。依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会被追究刑事责任，量刑根据数额大小分为不同区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为维护公司权益，可采取以下措施：一是公司可发起民事诉讼，要求侵权人返还侵占财物并赔偿损失；二是公司内部按照规章制度对涉事人员进行纪律处分，如警告、降职、辞退等；三是加强公司内部监管，完善财务制度和监督机制，防止此类行为发生。

法律分析：
（1）利用职务之便侵占公司利益构成职务侵占罪，这是对公司合法财产权益的严重侵害。这种行为不仅损害了公司的经济利益，还破坏了公司的正常运营秩序。
（2）依据法律规定，职务侵占罪根据数额大小有不同的量刑标准。数额较大的，处罚相对较轻；数额巨大和特别巨大的，量刑则更为严厉，充分体现了罪责刑相适应原则。
（3）公司除了借助刑事手段追究涉事人员责任外，还能通过民事诉讼要求侵权人返还财物并赔偿损失，以弥补自身经济损失。
（4）公司内部也会按照规章制度对涉事人员进行纪律处分，从警告到降职、辞退，这有助于加强公司内部管理，维护公司的正常运转。

提醒：
任何利用职务之便侵占公司利益的行为都将面临法律制裁和公司内部处分。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

（一）对于公司而言，要建立完善的内部监督机制，加强对财物的管理和审计，定期核查账目，及时发现异常情况。
（二）员工应增强法律意识，认识到职务侵占行为的违法性和后果，杜绝此类行为。
（三）一旦发现有人利用职务之便侵占公司利益，公司要及时收集证据，包括财务记录、交易凭证等，为后续的法律行动做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.利用职务之便侵占公司利益，可能构成职务侵占罪。这是指单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.量刑方面，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.公司可发起民事诉讼，要求侵权人返还财物、赔偿损失，还会按内部制度对涉事者纪律处分，像警告、降职、辞退等。

结论：
利用职务之便侵占公司利益可能构成职务侵占罪，犯罪人会面临刑事处罚，公司也可通过民事诉讼维权，涉事人员还会受到公司内部纪律处分。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为构成职务侵占罪。对于该罪，依据侵占数额不同，量刑分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。此外，公司作为被侵害方，有权通过民事诉讼要求侵权人返还侵占财物并赔偿损失。而且公司内部也会按照自身规章制度，对涉事人员进行如警告、降职、辞退等纪律处分。如果遇到此类法律问题或想了解更多关于职务侵占罪的详细内容，可向专业法律人士咨询。