利用职务之便侵害他人利益会怎样

法律分析：
（1）民事责任：根据民法典，利用职务之便侵害他人利益，被侵害人可要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等责任。例如侵占财物，需返还财物并赔偿损失。
（2）行政责任：若侵害行为违反行政管理规定，行政机关会给予行政处罚。国家工作人员利用职务之便侵害他人利益，可能受到警告、记过、撤职等政务处分。
（3）刑事责任：若行为构成犯罪，会被追究刑事责任。如公司、企业人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，会被处以相应刑罚。

提醒：利用职务之便侵害他人利益后果严重，无论是个人还是单位人员，都应严格遵守法律法规。不同案情对应的法律责任和处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于被侵害人，发现自身利益被利用职务之便侵害后，应及时收集保留证据，如财物交易记录、聊天记录等，以便后续维权。
（二）根据侵害程度选择合适的解决途径。若情节较轻，可先通过协商或调解要求侵权人承担民事责任，如停止侵害、赔偿损失等；若违反行政管理规定，可向相关行政机关举报，要求给予行政处罚；若构成犯罪，应及时向公安机关报案。
（三）若涉及国家工作人员侵害利益，可向监察机关反映，要求进行政务处分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

1.利用职务之便侵害他人利益，需承担多种责任。民事上，被侵害人可依民法典要求侵权人停止侵害、排除妨碍、赔偿损失，如侵占财物要返还并赔偿。

2.行政方面，若侵害行为违反行政管理规定，行政机关会给予处罚。国家工作人员有此类行为，可能被警告、记过、撤职。

3.刑事上，构成犯罪会被追责。如公司人员非法占有单位财物数额较大，构成职务侵占罪，会被判刑。

结论：
利用职务之便侵害他人利益需承担民事、行政及刑事责任。
法律解析：
依据民法典，被侵害人在民事上有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等责任，例如侵占财物需返还并赔偿损失。在行政责任方面，若侵害行为违反行政管理规定，行政机关会给予行政处罚，国家工作人员可能面临警告、记过、撤职等政务处分。在刑事责任上，行为构成犯罪会被追究刑责，像公司、企业人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪会被处相应刑罚。

利用职务之便侵害他人利益后果严重，涉及多方面法律责任。如果遇到此类相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

利用职务之便侵害他人利益需承担多种法律责任。民事上，依据民法典，被侵害人可要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等，如侵占财物需返还并赔偿损失。行政上，违反行政管理规定，行政机关会给予行政处罚，国家工作人员有此类行为会面临政务处分。刑事上，构成犯罪会被追究刑责，如职务侵占罪、挪用资金罪等，公司企业人员非法占有单位财物数额较大构成职务侵占罪会被处刑。

解决措施与建议如下：
1.加强法律宣传教育，提高人们的法律意识，使其了解此类行为的法律后果。
2.建立健全监督机制，加强对职务行为的监督，及时发现和制止侵害行为。
3.对于侵害行为，严格依法处理，起到警示作用。